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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Remmers ist ein führendes Familienunternehmen in der Bauchemie mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und eine moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Arbeitsort: Löningen, Hiddenhausen
- Sie führen das Einkaufsteam „Indirect Spend“ disziplinarisch und fachlich.
- Sie stellen ein hohes Kompetenzniveau Ihres Teams sicher, entwickeln Ihre Mitarbeiter persönlich und fachlich weiter und unterstützen sie in der Erreichung ihrer Ziele.
- Sie vertreten den Indirekten Einkauf gegenüber den Fachabteilungen im Unternehmen.
- Sie beobachten und analysieren Beschaffungsmärkte und Kostenstrukturen.
- Sie entwickeln die Einkaufsstrategie für den Indirect Spend und setzen diese um.
- Sie betreuen eigenverantwortlich Indirekte Einkaufskategorien.
- Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen durch und unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei.
- Sie sind kosten- und ergebnisorientiert.
- Sie identifizieren und heben Verbesserungspotenziale.
- Sie arbeiten prozessorientiert mit allen Fachabteilungen des Unternehmens zusammen.
- Sie stellen die Compliance im Einkauf indirekter Güter und Dienstleistungen sicher.
Sie haben:
- ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, verbunden mit bereits mehrjährigen Erfahrungen im Einkauf Indirekter Güter und Dienstleistungen.
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Strategischen Einkauf.
- Erfolge in der Strategischen Beschaffung nachgewiesen.
- idealerweise Führungserfahrung.
- analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität.
- fundierte Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4HANA, SRM sowie MS Office.
- Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Wir legen großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme.
- 30 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Hansefit.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Abteilungsleiter Indirect Spend (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Kontaktperson:
Remmers Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Indirect Spend (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Abteilungsleiters Indirect Spend geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Indirect Spend und strategischen Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte und Kostenstrukturen analysieren kannst und innovative Einkaufsstrategien entwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen würdest, um die Effizienz im Einkauf zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Indirect Spend (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Remmers Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Abteilungsleiters Indirect Spend wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im strategischen Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, dein Organisationsgeschick und deine Hands-on-Mentalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Abteilungsleiters Indirect Spend auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Kenntnisse über Beschaffungsmärkte zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der indirekten Beschaffung. Sei bereit, deine Analysen und Beobachtungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Märkte und Kostenstrukturen gut verstehst.
✨Einkaufsstrategien erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und heben kannst, um die Effizienz im Einkauf zu steigern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Konditionsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du dabei vorgehst und welche Strategien du anwendest, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
