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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere SAP MII, SPS und ERP-Systeme.
- Arbeitgeber: Remmers ist ein führendes Familienunternehmen in der Bauchemie mit über 1.600 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und profitiere von modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, Erfahrung mit SAP MII, ABAP, Java und SQL erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einer positiven Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Im Zuge unserer laufenden SAP S/4Hana Cloud Migration betreuen Sie die Schnittstelle zwischen dem SAP MII, der SPS, sowie dem SAP ERP. Ihre Aufgaben umfassen:
- die Entwicklung, Integration und Konnektivität der Systeme
- das Requirement Engineering, die Spezifikation, Koordination der Entwicklung und Test von Anpassungen und Erweiterungen
- die Unterstützung bei der Prozessgestaltung im SAP-Umfeld und angrenzenden Systemen
- die enge Zusammenarbeit mit den Prozessleads, den Entwicklungsteams und Fachabteilungen
- die Unterstützung von KeyUser in der Testphase, sowie die Cutover-Aktivitäten bis zum Go-Live und der Hypercare-Phase
Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie konnten bereits Berufserfahrungen im Bereich SAP MII, ERP, PP/DS, MES & SPS, sowie den Schnittstellen (OPC, JDBC, SOAP, REST-APIs) sammeln. Sie haben Erfahrung in den entsprechenden Programmiersprachen ABAP, Java, SQL und in der Projektarbeit von Anforderungserfassung bis zum Release und Betrieb. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Produktionsprozess unter Industrie 4.0 Umgebungen mit.
Wir legen großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Vertrauensarbeitszeit / mobile work
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Inhouse SAP MII / MES Software-Entwickler (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Kontaktperson:
Remmers Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP MII / MES Software-Entwickler (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP MII und MES. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu ABAP, Java und SQL übst. Stelle sicher, dass du auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Projekten, die Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP MII / MES Software-Entwickler (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Remmers Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP MII / MES Software-Entwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ABAP, Java, SQL sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Remmers arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als SAP MII / MES Software-Entwickler einbringen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP MII, ERP, und den relevanten Programmiersprachen wie ABAP, Java und SQL. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch Projektarbeit umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und in der Koordination von Entwicklungsteams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur erfolgreichen Projektumsetzung eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Remmers zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
