Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und koordiniere spannende Projekte im Discountgeschäft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Key Accounts im Innendienst in enger Abstimmung mit dem Key Account Manager
- Steuerung und Koordination kundenbezogener Projekte entlang des gesamten Auftragsprozesses – von der Auftragserfassung über Layout- und Freigabeprozesse bis hin zur termingerechten Auslieferung
- Übernahme von Projektverantwortung für Aktionsartikel im Discountgeschäft inklusive Zeit-, Qualitäts- und Schnittstellenmanagement
- Zentrale Rolle als Projekt-Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten, Dienstleistern sowie internen Fachabteilungen
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Meilensteinen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
- Organisation und Sicherstellung reibungsloser Inspektionstermine gemäß kundenspezifischen Anforderungen
- Monitoring von Projektfortschritten, frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Projektabläufen sowie der Zusammenarbeit mit externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im Discount- oder Aktionsgeschäft
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung komplexer Auftragsprozesse von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für prozessuale und organisatorische Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Kunden- und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und priorisierungsstarke Arbeitsweise – auch bei parallelen Projekten und hoher Dynamik
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und eine Unternehmenskultur bietet, die Kreativität und Initiative fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Remmers Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Projektmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Remmers arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Remmers Gruppe, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Projektmanagement im Discountgeschäft zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Projektmanagement passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Button „Jetzt bewerben“ auf der Website. So kommen deine Unterlagen direkt zum richtigen Ansprechpartner. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Mitarbeiter im Projektmanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der typische Arbeitsalltag in der Position aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
