Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und koordiniere spannende Projekte im Discountgeschäft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein tolles Team und regelmäßige Betriebsfeiern!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Aufgaben- Eigenständige Betreuung ausgewählter Key Accounts im Innendienst in enger Abstimmung mit dem Key Account Manager
- Steuerung und Koordination kundenbezogener Projekte entlang des gesamten Auftragsprozesses – von der Auftragserfassung über Layout- und Freigabeprozesse bis hin zur termingerechten Auslieferung
- Übernahme von Projektverantwortung für Aktionsartikel im Discountgeschäft inklusive Zeit-, Qualitäts- und Schnittstellenmanagement
- Zentrale Rolle als Projekt-Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten, Dienstleistern sowie internen Fachabteilungen
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Meilensteinen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
- Organisation und Sicherstellung reibungsloser Inspektionstermine gemäß kundenspezifischen Anforderungen
- Monitoring von Projektfortschritten, frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Projektabläufen sowie der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im Discount- oder Aktionsgeschäft
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung komplexer Auftragsprozesse von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für prozessuale und organisatorische Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Kunden- und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und priorisierungsstarke Arbeitsweise – auch bei parallelen Projekten und hoher Dynamik
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist
- Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
- Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene Unternehmenskultur bietet, in der Ideen und Initiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, was die Remmers Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Projektmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Remmers Gruppe und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (gn) Projektmanagement im Discountgeschäft- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Remmers passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich gemanagt hast oder wie du Kunden begeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So landen deine Unterlagen direkt bei dem richtigen Ansprechpartner und wir können schneller auf deine Bewerbung reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Mitarbeiter im Projektmanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich koordiniert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
