SAP Entwickler (gn)
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SAP Entwickler (gn)

Löningen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für unsere SAP S/4HANA Landschaft.
  • Arbeitgeber: Remmers ist ein führendes Familienunternehmen in der Bauchemie mit über 1.600 Experten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit SAP.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Gestalten Sie innovative Projekte und begleiten Sie uns auf unserem Weg der digitalen Transformation im Zeitalter von S/4HANA. Daher suchen wir motivierte Talente, um unser Expertenteam im Development rund um unsere S/4Hana Landschaft, mit der SAP Business Technology Plattform (BTP), den SAP UI5 und Fiori Oberflächen zu erweitern.

  • Unterstützung unserer Geschäftsprozesse durch Softwareentwicklungen in der aktuellen Phase der Transformation ins S/4HANA und darüber hinaus im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Programmierung im Softwareumfeld von SAP ECC (Alt-Systeme) & S/4Hana ERP, Cloud-Entwicklungen in der Business Technology Platform (SAP BTP) & Application Programming Models (CAP)
  • Betrieb der aktuellen 5-System-Landschaft mit Retrofit-Strategie bis zum vollständigen Wechseln in die RISE-Cloud der SAP
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen rund um die SAP-Landschaft
  • Betreuung SAP Solution Manager, Changemanagement, Testmanagement
  • Begleitung System- und Incident-Monitoring mit unseren externen Partnern
  • Begleitung Releasewechsel, Upgrades, Archivierungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Kenntnisse in der SAP Anwendungs-, App- und Formularentwicklung (ABAP, ABAP OO, FIORI, NodeJS, Java oder JavaScript – idealerweise auch SAP Cloud Application Programming Model (CAP) & Smartforms, Adobe Forms)
  • Fachlicher Schwerpunkt mit Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module im Bereich SAP Customizing und Entwicklungen mit Prozessbezug
  • Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie Microsoft SQL und MySQL.
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

  • Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit und Mobile Work)
  • 30 Urlaubstage
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
  • Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
  • Hansefit
  • Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
  • Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.

Wir freuen uns auf Sie!

SAP Entwickler (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG

Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und modernste Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Kreativität und Initiative schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement und zahlreiche Teamevents für ein positives Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
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Kontaktperson:

Remmers Gruppe AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Entwickler (gn)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA und der Business Technology Platform. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der digitalen Transformation hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Entwicklung und zu den verwendeten Programmiersprachen wie ABAP, Fiori oder JavaScript übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler (gn)

ABAP
ABAP OO
FIORI
NodeJS
Java
JavaScript
SAP Cloud Application Programming Model (CAP)
Smartforms
Adobe Forms
Kenntnisse in SAP Customizing
Erfahrung in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL, MySQL)
Softwareentwicklung
System- und Incident-Monitoring
Testmanagement
Changemanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Remmers Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Entwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ABAP, FIORI und anderen geforderten Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Remmers arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation und den Projekten im S/4HANA-Umfeld beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch Schrift gut dargestellt wird, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte spezifische technische Fragen zu SAP, ABAP, Fiori und anderen relevanten Technologien. Übe deine Antworten und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Betone, wie du analytisch denkst und Lösungen findest, um Geschäftsprozesse zu optimieren.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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