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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Einkauf und Analyse von Beschaffungsmärkten.
- Arbeitgeber: Die Remmers Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 1.500 Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und moderne Arbeitsumgebung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
- Sie betreuen eigenverantwortlich den strategischen Einkauf einer festgelegten Warengruppe
- Sie beobachten und analysieren Beschaffungsmärkte und Kostenstrukturen
- Sie stimmen Bedarfe und Anforderungen mit den verantwortlichen Bedarfsträgern ab
- Sie entwickeln Warengruppen- und Lieferantenstrategien und setzen diese um
- Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten
- Sie sind kostenorientiert und heben substanziell und nachhaltig Potenziale in cross-funktionalen Teams
- Sie arbeiten prozessorientiert mit ihren Partnerabteilungen zusammen
- Sie managen aktiv das Lieferantenportfolio, bereiten Audits vor und betreuen diese
- Sie betreiben aktives Risiko-Management in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie wirken im Reklamationsmanagement mit
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, verbunden mit bereits mehrjährigen Erfahrungen im strategischen Einkauf
- Sie haben bereits Berufserfahrung im strategischen Einkauf sammeln können
- Sie kennen Wirkmechanismen und Kostentreiber in Lieferketten
- Sie zeichnen sich aus durch analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und sind belastbar
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in einem ERP-System sowie MS Office
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie in einem Supplier Relationship Management (SRM) System
- Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.
Wir freuen uns auf Sie!
Strategischer Einkäufer (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Kontaktperson:
Remmers Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Remmers Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im strategischen Einkauf, um in Gesprächen mit dem Team zu zeigen, dass du die Branche und das Unternehmen gut kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Einkauf. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im strategischen Einkauf vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Lieferantenstrategien entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen und stelle sicher, dass du alle Informationen, die sie benötigen, schnell und klar bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Remmers Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als strategischer Einkäufer eingehen. Betone relevante Erfahrungen im strategischen Einkauf und deine Kenntnisse in ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Remmers Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ auf der Website der Remmers Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im strategischen Einkauf, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Lieferantenstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du im Interview erläutern, wie du Daten analysierst und daraus Entscheidungen ableitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendest.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.
