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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die termingerechte Abwicklung von Aufträgen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung und technischem Verständnis.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche.
Starte Deine Karriere bei uns:
- Du führst fachlich als auch disziplinarisch ein kleines Team in der jeweiligen Abteilung und bist dabei tatkräftige Unterstützung des dazugehörigen Abteilungsleiters.
- Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung aller Aufträge nach (SAP)-Vorgabe (Lead Time, Kundenfokus, Priorisierung).
- Bei der Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Quantität und Termintreue zählen wir auf Dich, dabei arbeitest du eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen, um Auftragsunterlagen, Arbeits- und Prüfanweisungen stets aktuell zu halten.
- Du bist aktiv an der Umsetzung unseres Produktionsplanens, Lean Management und unserem SAM-Schulungszyklus sowie dem Eskalationsmanagement beteiligt.
Dein Profil:
- Du hast eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), Technologen (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d), Chemie, Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar.
- Du besitzt eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position und hast Erfahrung mit Mitarbeiterführung/-entwicklung und -motivation.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Basiswissen.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie allgemeinen EDV-Kenntnissen und hast Kenntnisse über Programme zur Prozessoptimierung (z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen).
- Du bist eigeninitiativ, ergebnisorientiert sowie unternehmerisch denkend und besitzt die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion.
- Du bist bereit im Schichtbetrieb mitzuwirken.
Wir legen großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit).
- 30 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Betriebliche Kinderbetreuung am Hauptsitz in Löningen - Kindertagespflege "Remmers Farbkleckse".
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung, die Du bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richtest. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Produktion (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Kontaktperson:
Remmers Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter oder HR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Remmers arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über Remmers selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Das zeigt auch, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Remmers passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Produktionstechnik. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich online!: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So gelangt sie direkt zu dem richtigen Ansprechpartner und wir können schneller auf dich reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenfokus verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt, motiviert oder erfolgreich Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über Lean Management und Prozessoptimierung
Da die Stelle einen Fokus auf Lean Management und Prozessoptimierung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.