Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die termingerechte Auftragsabwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Starte Deine Karriere bei uns mit einer Aufgaben:
- Du führst fachlich als auch disziplinarisch ein kleines Team in der jeweiligen Abteilung und bist dabei tatkräftige Unterstützung des dazugehörigen Abteilungsleiters.
- Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung aller Aufträge nach (SAP)-Vorgabe (Lead Time, Kundenfokus, Priorisierung).
- Bei der Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Quantität und Termintreue zählen wir auf Dich, dabei arbeitest du eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen, um Auftragsunterlagen, Arbeits- und Prüfanweisungen stets aktuell zu halten.
- Du bist aktiv an der Umsetzung unseres Produktionsplanens, Lean Management und unserem SAM-Schulungszyklus sowie dem Eskalationsmanagement beteiligt, damit wir gemeinsam immer besser für unseren Kunden werden.
Profil:
- Du hast eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), Technologen (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d), Chemie, Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar.
- Du besitzt eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position und hast Erfahrung mit Mitarbeiterführung/-entwicklung und -motivation.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Basiswissen.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie allgemeinen EDV-Kenntnissen und hast Kenntnisse über Programme zur Prozessoptimierung (z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen).
- Du bist eigeninitiativ, ergebnisorientiert sowie unternehmerisch denkend und besitzt die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion.
- Du bist bereit im Schichtbetrieb mitzuwirken.
Wir bieten:
- Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
- Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Arbeitszeitkonto).
- 29 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung, die Du bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richtest. Deine Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Produktion (gn)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Remmers Gruppe AG
Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und eine Unternehmenskultur bietet, die Kreativität und Initiative fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und aktiv zur gemeinsamen Zukunft beitragen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Fitnessangeboten, die das Arbeiten in diesem traditionsreichen Familienunternehmen besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Produktion (gn)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Remmers Gruppe, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen an den richtigen Ansprechpartner weiterzuleiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion (gn)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Remmers passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Remmers Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenfokus verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder motiviert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Lean Management zeigen
Da Lean Management ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
