Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie und leite spannende M&A-Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Development, M&A und strategischen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Corporate Development, M&A und strategische Transformationsprojekte aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung strategischer Wachstums- und Optimierungsinitiativen
- Verantwortung für nationale und internationale M&A-Projekte über den gesamten Transaktionszyklus hinweg: Markt- und Target-Screening, Business Case Erstellung, Due Diligence Begleitung, Verhandlungsvorbereitung, Signing und Closing
- Steuerung der Post Merger Integration (PMI) zur nachhaltigen Realisierung von Synergien und Wertsteigerungspotenzialen
- Weiterentwicklung und Leitung des Project Management Office (PMO)
- Steuerung strategischer Großprojekte und Transformationsprogramme
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Vorstand und Aufsichtsrat
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu externen Partnern, Beratern und Zielunternehmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Corporate Development, Strategie, M&A oder Unternehmensberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Unternehmenskäufen, Beteiligungen oder strategischen Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling und Business Case Management
- Ausgeprägte Kompetenz im Projekt- und Change-Management
- Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von PMO-Strukturen von Vorteil
- Hohe analytische Stärke kombiniert mit unternehmerischem Denken und pragmatischer Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Wir Bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zu Vorstand und Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung eines international erfolgreichen Familienunternehmens
- Spannende nationale und internationale Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
- Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits für unsere Mitarbeitenden (bspws. Hansefit, Jobrad, Kantine, Betriebsfeiern, Sport-Events)
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Bereichsleiter Corporate Development (gn) in Löningen Arbeitgeber: Remmers Gruppe
Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Einarbeitung und eine moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leistet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Remmers Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Corporate Development (gn) in Löningen erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remmers Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remmers Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remmers Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remmers Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Corporate Development (gn) in Löningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remmers Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remmers Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
