Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Remmers Group bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsvorgaben und berate verschiedene Fachbereiche.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützt die Remmers Group SE dabei, die CSRD-Pflichten im Unternehmen umzusetzen sowie die wirtschaftlichen Aktivitäten der gesamten Remmers Group SE bzgl. der Vorgaben der EU Taxonomie einzuordnen.
- Bildet Expertenwissen im Kontext CSRD und verwandter Regulierung bzw. aktualisiert dieses fortlaufend.
- Unterstützt den Bereich Einkauf bei der Umsetzung der Unternehmenspflichten im Kontext der Regulierung „Nachhaltiger Lieferketten“ z. B. nach LKSG und künftig CSDDD.
- Ist zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche und Gesellschaften der Remmers Group SE und berät diese hinsichtlich der frist- und fachgerechten Bereitstellung von CSRD-Kennzahlen.
- Initiiert, koordiniert und überwacht auf operativer Ebene sowohl das unternehmensweite CSRD-Kennzahlenreporting wie auch die fristgerechte Erstellung des CSRD-Berichts.
- Arbeitet eng mit dem Betriebscontrolling zusammen und stellt so pro Kennzahlenkategorie jeweils eine "Single Source of Truth" in Hinsicht auf betriebliche (nicht-finanzielle) Kennzahlen sicher.
- Baut hauptverantwortlich ein gruppenweites Energiemanagement auf.
- Führt mittelfristig ein Stoffstrommanagement mit besonderem Fokus auf Rohstoffeinsatzeffizienz und Abfallmanagement in der Gruppe ein.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (bevorzugt Chemie, Chemie- oder Umweltingenieurwesen o. ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium mit starkem Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement.
- Idealerweise Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und normativer Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit insbesondere bzgl. CSRD, EU Taxonomie, Energierecht, Energiemanagement und Abfallrecht.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Aufgaben im Kontext von Nachhaltigkeitsberichterstattung bevorzugt in der chemischen Industrie, in der Lebensmittel- oder anderweitiger Prozessindustrie.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation für Pionierarbeit im Unternehmen und der Branche.
- Freude an der Zusammenarbeit in Teams und Gremien unterschiedlicher Zusammensetzung und fachlicher Ausrichtung.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit).
- 30 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Hansefit.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Sustainability Manager Arbeitgeber: Remmers Gruppe
Die Remmers Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und modernste Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Kreativität und Initiative schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsorientierten Vergütung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Remmers der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sustainability Manager erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Remmers Gruppe zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Remmers Gruppe in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Remmers Gruppe zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Remmers Gruppe? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Remmers Gruppe übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Remmers Gruppe
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Remmers Gruppe an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Remmers Gruppe beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
