Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für die termingerechte Abwicklung aller Aufträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Betriebsfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du führst fachlich als auch disziplinarisch ein kleines Team in der jeweiligen Abteilung und bist dabei tatkräftige Unterstützung des dazugehörigen Abteilungsleiters.
- Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung aller Aufträge nach (SAP)-Vorgabe (Lead Time, Kundenfokus, Priorisierung).
- Bei der Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Quantität und Termintreue zählen wir auf Dich, dabei arbeitest du eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen, um Auftragsunterlagen, Arbeits- und Prüfanweisungen stets aktuell zu halten.
- Du bist aktiv an der Umsetzung unseres Produktionsplanens, Lean Management und unserem SAM-Schulungszyklus sowie dem Eskalationsmanagement beteiligt, damit wir gemeinsam immer besser für unseren Kunden werden.
Ihr Profil
- Du hast eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), Technologen (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d), Chemie, Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar.
- Du besitzt eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position und hast Erfahrung mit Mitarbeiterführung/-entwicklung und -motivation.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Basiswissen.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie allgemeinen EDV-Kenntnissen und hast Kenntnisse über Programme zur Prozessoptimierung (z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen).
- Du bist eigeninitiativ, ergebnisorientiert sowie unternehmerisch denkend und besitzt die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion.
- Du bist bereit im Schichtbetrieb mitzuwirken.
Was Wir Bieten
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Arbeitszeitkonto).
- 29 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung, die Du bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richtest. Deine Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Produktion (gn) Arbeitgeber: Remmers Gruppe
Als Teamleiter Produktion (gn) bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und modernste Technik, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 29 Urlaubstage sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt durch gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events, sodass Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer und unserer Zukunft mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Produktion (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Produktion bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter oder HR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean Management und andere relevante Themen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell beim richtigen Ansprechpartner landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Produktionstechnik. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich online!:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Position und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
