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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache Baustellen für reibungslose Abläufe und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lager- und Logistiksysteme.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sonderboni.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Entwicklungsperspektiven für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Baustellenmanager (gn) sorgst du für eine klare und verlässliche Baustellenvorbereitung und stellst eine reibungslose Kommunikation mit sämtlichen Schnittstellen sicher.
Aufgaben- Vorbereitung und Planung der Baustellen (Arbeitspläne, Werkzeug und Hebezeug)
- Überwachung und Controlling der Baustellen (Fehlteilmanagement, Fortschritt, Qualität)
- Anstoß und Nachverfolgung bei Problemen auf Baustellen
- Steuerung externer Ressourcen für Montage / Inbetriebnahme
- Werkzeugmanagement
- Nicht projektspezifisches Schnittstellenmanagement in die angrenzenden internen Fachabteilungen
- Personalplanung der Monteure und Inbetriebnehmer
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Studium, oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker
- Technisches Verständnis und ggf. Baustellenerfahrung
- Hohe Kompetenz zur Lösungsfindung sowie Organisationstalent
- Reisebereitschaft für Baustellenbesuche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne Ausstattung (Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen, zum Team Remmert zu gehören? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Baustellenmanager (gn) Arbeitgeber: Remmert GmbH
Kontaktperson:
Remmert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baustellenmanager (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Baustellenmanager (gn) interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistikbranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baustellenmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Baustellenmanager (gn) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Baustellenerfahrung oder technisches Verständnis – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools zur Rechtschreibprüfung, bevor du uns deine Unterlagen schickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmert GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Remmert und deren Spezialisierung auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Bereiche passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Baustellenmanagement, Problemlösungsfähigkeiten und Organisationstalent zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.