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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage von elektronischen und mechanischen Komponenten, Fehleranalyse und Vorbereitung für den Versand.
- Arbeitgeber: Remmert ist ein familiengeführtes Unternehmen, spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme seit 1945.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderboni, moderne Ausstattung und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Wachstumschancen, Teamarbeit und regelmäßige Mitarbeiterevents machen diese Stelle besonders attraktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Teamfähigkeit und präzises Arbeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement werden ebenfalls angeboten.
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik – eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir – Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Elektroniker / Elektriker (gn) bist du bei uns in Löhne in der Baugruppenmontage tätig.
Aufgaben
- Montage von elektronischen und teilweise mechanischen Komponenten nach Zeichnungen und Stücklisten
- Verdrahtung und Überprüfung der Anlagen
- Fehleranalyse und Reparatur
- Vorbereitung der montierten Baugruppen für den Versand
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung
- Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
- Leistungsbereitschaft und präzises Arbeiten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Tagschicht
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne Ausstattung (Smartphone, Laptop, Kreditkarte)
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Mona Greve
05732 – 896-406
0160 – 95292435 (WhatsApp möglich)
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker / Elektriker (gn) Arbeitgeber: Remmert GmbH
Kontaktperson:
Remmert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Automatisierungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein präzises Arbeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven bei Remmert zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine der regelmäßigen Mitarbeiterevents oder informiere dich über vergangene Veranstaltungen. So kannst du in deinem Gespräch erwähnen, dass du die Teamdynamik und das Engagement des Unternehmens schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Remmert und deren Spezialisierung auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Elektroniker / Elektriker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Montage von elektronischen und mechanischen Komponenten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Leistungsbereitschaft hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team von Remmert passt und welche Entwicklungsperspektiven du dir wünschst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmert GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Remmert und deren Produkte im Bereich automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten als Elektroniker oder Mechatroniker dazu passen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Montage von elektronischen und mechanischen Komponenten zeigen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit bei Remmert wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du pünktlich und zuverlässig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsperspektiven oder den regelmäßigen Mitarbeiterevents, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
