Recruiter in Teilzeit als Elternzeitvertretung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik – eine Branche mit ZukunftsperspektiveSeit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir – Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.AlsRecruiter in Teilzeit (gn)bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.AufgabenEigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur EinstellungAktives Sourcing und proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen auf verschiedenen PlattformenIdentifikation und Implementierung neuer RecruitingstrategienKVP und Optimierung der RecruitingprozesseEntwicklung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Konzepten (z. B. LinkedIn, Instagram) im Einklang mit der Corporate IdentityBetreuung unserer Auszubildenden sowie PraktikantenUnterstützung in administrativen und operativen PersonalthemenQualifikationAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Psychologie oder vergleichbaresSehr gute Deutsch/- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit Social-Media und Interesse an digitalen Trends im PersonalbereichPraktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von VorteilAusgeprägtes Beurteilungsvermögen, hohe Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und OrganisationsgeschickBenefitsUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitenSonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und FitnessstudiozuschussModerne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )Kaffee, Obst und Gemüse zum freien VerzehrEntwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und JahresgesprächenFörderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle BerufsgruppenRegelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.Mona Greve WhatsApp möglich)