Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere eine React-Webanwendung und entwickle mobile Features mit React Native.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Stuttgart mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und beeinflusse die technische Richtung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Starke Erfahrung mit React, TypeScript und React Native erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid - Büro in Stuttgart.
Typ: Vollzeit / B2B-Vertrag / Freiberuflich
Dauer: Zunächst 6 Monate
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior React Engineer, der hilft, eine Managementplattform neu zu gestalten, die von Unternehmenskunden zur Verwaltung von Geschäftsabläufen über Web und Mobil verwendet wird. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der Sie sowohl die Benutzererfahrung als auch die technische Richtung gestalten werden, indem Sie an React (Web) und React Native (Mobil) arbeiten.
Was Sie tun werden
- Erstellen und Skalieren einer React (TypeScript) Webanwendung
- Entwickeln von plattformübergreifenden mobilen Funktionen mit React Native
- Wireframes in sauberes, intuitives, produktionsbereites UI umsetzen
- Eng mit Backend-Entwicklern und Produktteams zusammenarbeiten
- Zur Architektur und technischen Entscheidungsfindung beitragen
- KI-Tools und moderne Arbeitsabläufe nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen
Technologiestack
- React, TypeScript, Node.js, NPM
- React Native (mobil)
- Vite (oder ähnliche moderne Werkzeuge)
Was wir suchen
- Starke Erfahrung mit React + TypeScript
- Nachgewiesene Erfahrung mit React Native (essentiell)
- Starke UI/UX-Instinkte – in der Lage, Designs zum Leben zu erwecken
- Erfahrung mit modernen Frontend-Werkzeugen und Build-Systemen
- Komfortabel in API-first-Umgebungen
Profil
- Senior-Level Ingenieur (nicht ticketgetrieben)
- AI-native Denkweise (komfortabel mit modernen Entwicklungstools / „Vibe Coding“)
- Starker Ownership- und Problemlösungsansatz
- In der Lage, unabhängig zu arbeiten und die Produktentwicklung zu beeinflussen
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: Remobi
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für namhafte Unternehmen konzentriert. Unser hybrides Arbeitsmodell in Stuttgart fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht Ihnen, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen Team weiter auszubauen und an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remobi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remobi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remobi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remobi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
