Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Medienkampagnen auf Meta und Google für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Remobile, ein innovatives Unternehmen im Bereich Performance-Marketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Führungskräften und klare Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung mit bezahlten Kampagnen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remobile sucht einen datengestützten und kreativen Media Buyer, der unser Performance-Marketing-Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für bezahlte Medienkampagnen auf den Plattformen Meta und Google – von der Strategie und Einrichtung bis hin zur Optimierung und Berichterstattung. Sie arbeiten eng mit kreativen, analytischen und Kunden-Teams zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen und die Rendite der Werbeausgaben zu maximieren. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, gerne testet und von Leistungskennzahlen besessen ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung, Start und Verwaltung von bezahlten Medienkampagnen auf Meta (Facebook & Instagram) und Google (Search, Display, Shopping, YouTube, Performance Max)
- Definition und Implementierung von Zielgruppenstrategien, einschließlich benutzerdefinierter Zielgruppen, Lookalikes, Retargeting und Marktsegmenten
- Verantwortung für die Kampagnenstruktur, die Architektur der Anzeigengruppen, Bietstrategien und Budgetzuweisung zur Erreichung von ROAS-, CPA- und CPL-Zielen
- Durchführung rigoroser A/B-Tests zu Creatives, Texten, Zielgruppen, Landing Pages und Bietstrategien
- Tägliche Überwachung der Kampagnenleistung; Identifizierung von Trends, Chancen und Anomalien und schnelles Handeln
- Erstellung wöchentlicher und monatlicher Leistungsberichte mit umsetzbaren Erkenntnissen und klaren Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Briefing, Iteration und Test von Anzeigen-Creatives, die mit den Kampagnenzielen übereinstimmen
- Verwaltung monatlicher Werbeausgaben von 5.000 bis über 500.000 USD mit voller Verantwortung für die Ergebnisse
- Aktualisierung über Plattformänderungen, Algorithmusänderungen und bewährte Branchenpraktiken
- Koordination mit dem Analytik-Team zur Implementierung von Pixeln, Konversionsverfolgung und Attributionsmodellierung
Must-Have Anforderungen
- 2–5 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen auf Meta Ads Manager und Google Ads
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von KPIs wie ROAS, CPA, CTR und Konversionsrate
- Tiefes Verständnis der Kampagnenziele von Meta, Anzeigeformaten, Pixelereignissen und Advantage+-Funktionen
- Solide Erfahrung mit Google Search, Shopping, Display, YouTube und Performance Max Kampagnen
- Kenntnisse in Google Analytics 4 und Meta Ads Reporting-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit großen Datensätzen und in der Ableitung bedeutungsvoller Schlussfolgerungen
- Erfahrung mit A/B-Testframeworks und Prinzipien der Optimierung der Konversionsrate
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für Berichterstattung und Stakeholder-Updates
Nice-to-Have Anforderungen
- Meta Blueprint-Zertifizierung oder Google Ads-Zertifizierung
- Erfahrung mit TikTok Ads, Snapchat oder LinkedIn Ads
- Vertrautheit mit Drittanbieter-Tools wie Triple Whale, Northbeam oder Supermetrics
- Grundlegendes Verständnis von SEO und organischen sozialen Medien zur Unterstützung der bezahlten Strategie
- Erfahrung in einer Agenturumgebung mit der Verwaltung mehrerer Kundenkonten
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsbasierten Boni
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides / remote Arbeitsmodell
- Zugang zu erheblichen Werbebudgets und wachstumsstarken Konten
- Regelmäßiges Budget für Weiterbildung, Zertifikate und Tools
- Kollaborative, transparente Teamkultur mit klaren Wachstumsmöglichkeiten
- Direkte Einblicke in die senioren Strategie und Führung
Senior Media Buyer Arbeitgeber: Remobile.eu
Remobile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Performance Marketing zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem klaren Wachstumspfad fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Zugang zu bedeutenden Werbebudgets. Die transparente Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften ermöglichen es den Mitarbeitern, direkt an strategischen Entscheidungen teilzuhaben und messbare Ergebnisse zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Media Buyer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Remobile sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Media Buying parat hast. Zeige, wie du KPIs erreicht und Kampagnen optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Media Buyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner kreativen Seite zu zeigen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch innovative Ideen einbringt. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du die Welt des Media Buyings siehst!
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den falschen Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du auch bei der schriftlichen Kommunikation sorgfältig bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remobile.eu vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates von Meta und Google vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen den Plattformen verstehst und wie du diese für deine Kampagnen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnah bist und Ergebnisse lieferst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und A/B-Tests zu sprechen. Zeige, wie du aus großen Datensätzen sinnvolle Erkenntnisse gewonnen hast und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit kreativen und analytischen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
