Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Medienhub und Remote-Operationen in der Live-Produktion.
- Unternehmen: RIEDEL Communications, führend in Live-Produktionslösungen für Medien und Unterhaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Kaffee und Kantine.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienproduktion und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Broadcast-Technologien und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionswerkzeugen in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend zu erfüllen, sind wir in drei Geschäftsbereiche unterteilt: Produktdivision, Managed Technology & Riedel Networks. Unsere Managed Technology-Division vermietet unsere Audio-, Video-, IT- und Kommunikationslösungen für internationale Live-Events und bietet umfassenden Service von der Projektplanung bis zur Umsetzung vor Ort. Dies umfasst nicht nur Festivals wie Rock am Ring oder Sportereignisse wie die Formel 1 oder den Super Bowl, sondern auch die Gewährleistung eines unvergesslichen Erlebnisses für alle Gäste.
Als Programmleiter Media Hub & Remote Operations (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung unserer globalen Remote-Operations-Services. Sie werden maßgeblich zur Transformation moderner Produktionsabläufe beitragen und die nächste Generation vernetzter Produktionsumgebungen mitgestalten.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung der Strategie, Roadmap und Business Cases für die Media Hub- und Remote-Operations-Services sowie Management der Implementierung hinsichtlich Budget, Ressourcen, Qualität, Risiken und Zeitplänen.
- Einrichtung standardisierter und marktfähiger Serviceangebote einschließlich SLA, Betriebs- und Preismodellen sowie Unterstützung strategischer Kundenprojekte, Angebote und Ausschreibungen.
- Verantwortung für die technische End-to-End-Integration von Intercom-, Audio-, Video-, Replay-, Multiviewing-, Signalverarbeitungs- und Orchestrierungslösungen innerhalb moderner Broadcast- und IP-Infrastrukturen.
- Konsolidierung bestehender Media Hubs und Remote-Operations-Services in ein gemeinsames Betriebsmodell zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Auslastung und Skalierbarkeit.
- Weiterentwicklung des sicheren und hochverfügbaren 24/7-Betriebs und Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität durch Monitoring, Incident Management, Cybersecurity, Business Continuity und Disaster Recovery.
- Vorantreiben der Standardisierung und Automatisierung von Bereitstellung, Planung und Ressourcenmanagement sowie Übersetzung von Kunden- und Betriebsinsights in neue Produkte und Dienstleistungen.
- Management internationaler, interdisziplinärer Teams und Partner in einer Matrixorganisation, Schaffung klarer Entscheidungswege und Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Betrieb, Technik, Vertrieb und anderen Stakeholdern.
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Rundfunktechnik, Medientechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Programme, großer Projekte oder Serviceorganisationen im Rundfunk-, Medien-, Telekommunikations-, IT- oder Live-Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse moderner Broadcast- und IP-Technologien wie ST 2110, AES67, SDI, PTP, Encoding/Decoding sowie Audio-, Video- und Intercom-Systeme.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb hochverfügbarer 24/7-Services, Remote-Produktionsumgebungen und Cloud- oder Rechenzentrumsarchitekturen.
- Versiert im Service Management, SLA/KPI-Kontrolle, Incident-, Change- und Continuity-Management; ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases, Service-Preismodellen, Angeboten und Kundenverträgen.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit Reisebereitschaft.
WIR BIETEN
- Mehr als nur Gehalt – Ihr Plus bei RIEDEL: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Vorteile – von JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Frühaufsteher oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im hybriden Modell sorgen für eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Karriere mit Perspektive: Wir fördern Ihr Potenzial mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihren persönlichen Karriere-Boost.
- Unterstützung in jeder Situation: meinEAP bietet Ihnen hilfreiche Services – z.B. für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder für Ihr körperliches und psychisches Wohlbefinden.
- Energie tanken – von Kaffee bis Mittagessen: Eine wahre Freude: Unser eigenes Kaffeerösten – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach Ihrem Geschmack. Unsere hauseigene Kantine sorgt zudem für Ihr leibliches Wohl mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.
REICHERN SIE UNSER TEAM!
Eine spannende Herausforderung erwartet Sie mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, so wie Sie sind, fernab von Stereotypen.
Programme Director Media Hub & Remote Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Remojii
Remojii bietet eine unterstützende Teamkultur und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
