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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Abrechnung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Abfallwirtschaft und Wasserwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Standort: Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht.
Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund
Stellen-Nr.: 155103
HR Generalist Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Abrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und Abrechnungsrichtlinien, die in der REMONDIS-Gruppe angewendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Themen kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REMONDIS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in relevanten HR-Softwarelösungen und Abrechnungssystemen zu demonstrieren. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Beispiele hast, die deine Fähigkeiten belegen, bringe diese unbedingt zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Mission von REMONDIS. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Abfallwirtschaft und Recycling, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Abrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, Werte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des HR Generalist Abrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in der Abrechnung und im Personalwesen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Abrechnung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die REMONDIS-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Rolle des HR Generalisten im Kontext der gesamten Organisation verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Abrechnung handelt, solltest du dich mit relevanten Themen wie Lohnabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von REMONDIS. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
