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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere HR-Software P&I LOGA und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: REMONDIS, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der nachhaltigen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterrabatte und digitale Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit P&I LOGA.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit tollen Karrieremöglichkeiten und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht.
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
- Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit
- Stellen-Nr.: 160669
- Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher
- Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran
- Die Qualitätssicherung durch gezieltes Testing sowie die Planung und Durchführung von Systemupdates gehören dabei zu Ihrem Arbeitsalltag
- Die Beratung und der Support für unsere REMONDIS Gesellschaften liegt bei Ihnen in besten Händen
- Zusammenfassend wartet auf Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Projekten und Support
- Als Basis bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit, alternativ verfügen Sie über vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können
- Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
- Eigenständiges Arbeiten mit Blick über den Tellerrand hinaus, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an Projektarbeit sind für Sie selbstverständlich
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge
- Digital Learning: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung über unsere digitale Lernplattform RECADEMY
- Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge, um fachliche, methodische und persönliche Karriereziele zu besprechen sowie auch ein ausgewähltes Weiterbildungsangebot
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG // Linda Kunka // +49 2306 106 106
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über REMONDIS und deren HR-Software P&I LOGA. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Digitalisierung und Automatisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR-Managementsysteme zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf die Anforderungen zuschneidest.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position als HR Specialist qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über remondis-karriere.de. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass alles richtig übermittelt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software P&I LOGA
Mach dich mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen damit in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Optimierung von Prozessen beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse analysiert und optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und ein echtes Interesse daran hast, wie REMONDIS diese Themen angeht und weiterentwickelt.