Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei M&A-Projekten und finanziellen Analysen für spannende Unternehmensbewertungen.
- Unternehmen: REMONDIS, ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Branche mit Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, digitale Weiterbildung, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft, idealerweise erste Erfahrungen im Controlling oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Financial Analyst M&A / Unternehmensbewertung (m/w/d)
- Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit
- Stellen-Nr.: 171685
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Mitwirkung an der finanzwirtschaftlichen Analyse im Rahmen von M&A-Projekten
- Identifizierung kaufmännisch relevanter Informationen im Rahmen der Due-Diligence für spätere DCF-Bewertungen und Transaktionsvorgänge
- Prüfung und Plausibilisierung von Entscheidungsvorlagen für interne sowie externe Wachstumsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Entscheidern und Projektverantwortlichen, insbesondere mit dem CFO der REMONDIS-Gruppe
- Erstellung von Jahresabschluss- und Cash-Flow-Analysen
- Mitwirkung bei Aufgaben abseits des Projektgeschäfts: z.B. Impairment-Tests, Länderanalysen sowie Nachkalkulationen
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Controlling oder M&A im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- „Hands-on-Mentalität“
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Ihren Einsatz
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag
- Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY
- Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing
Junior Financial Analyst M&A / Unternehmensbewertung (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. In der Hauptverwaltung in Lünen profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in der Nähe von Dortmund eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Lebensumfeld.
Kontaktdaten:
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Financial Analyst M&A / Unternehmensbewertung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von REMONDIS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika anführen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Financial Analyst M&A / Unternehmensbewertung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von REMONDIS genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position als Junior Financial Analyst hast und zu unserem Team passt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig deine Zahlenaffinität:Da die Stelle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, wo du deine Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du für die Rolle geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über remondis-karriere.de. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Mergers & Acquisitions vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Berichte über Trends in der Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Financial Analyst zu untermauern.
✨Kenntnis der Finanzanalyse
Studiere die Grundlagen der Finanzanalyse, insbesondere DCF-Bewertungen und Cash-Flow-Analysen. Zeige im Interview, dass du die Methoden verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst.
