Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Learning-Management-System und unterstütze die Nutzer bei Fragen.
- Arbeitgeber: REMONDIS, ein stabiles Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und eine digitale Lernplattform für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Administration von Lernplattformen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.
Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) Stellen-Nr.: 171033
- Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY
- Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform
- Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen
- Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien
- Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme)
Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen
Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara
Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen
Ausgeprägte Service- und Supportorientierung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG // Linda Kunka // +49 2306 106 106
LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als LMS Administrator.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Learning-Management-Systemen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man sie effektiv für die Nutzer einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern von REMONDIS. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können Insider-Infos dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als LMS Administrator passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über remondis-karriere.de. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Learning-Management-System
Mach dich mit dem LMS RECADEMY vertraut. Schau dir die Funktionen an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Administrator nutzen kannst. Wenn du Fragen hast, notiere sie dir für das Interview.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von Lernplattformen zeigen. Zeige, wie du Supportanfragen bearbeitet oder Systemtests durchgeführt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Unterstützung der Nutzer ist. Erkläre, wie du Probleme schnell und effektiv lösen kannst, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
✨Sprich über deine technische Affinität
Erkläre, wie dein technisches Verständnis dir hilft, digitale Tools und Systeme zu integrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen oder ähnlichen Plattformen zu sprechen.