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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement-Team bei Recruiting und HR-Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Abfallwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke ins Personalwesen und arbeite an eigenen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder ähnlichem, Interesse an HR und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit tollen Firmenevents und digitalem Lernen.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht.
Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) Stellen-Nr.: 153332
Aufgaben
- Du bist die rechte Hand des Personalmanagement-Teams und erhältst vielfältige Einblicke und Aufgaben im Personalwesen.
- Im Recruiting unterstützt du von der Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Durchführung von diversen HR-Veranstaltungen mit (z. B. Karrieremessen).
- Auch bei unseren Social-Media-Kanälen kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.
- Du erhältst Einblicke in den Ausbildungsbereich mit der Möglichkeit, eigene Teilaufgaben zu übernehmen.
- Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, dich an verschiedenen Projekten zu beteiligen und diese aktiv voranzutreiben.
Profil
Deine Qualifikationen auf einen Blick:
- Laufendes Studium (Bachelor oder Master) wie z. B. Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Stark ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Human Resources / Employer Branding, idealerweise ergänzt um erste praktische Erfahrung.
- Offenes und kommunikatives Wesen sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint).
Wir bieten
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
- Sicherheit: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche.
- Praxisnahe Erfahrungen: Spannende Einblicke in das Personalwesen sowie Übernahme von eigenen Projekten.
- Digital Learning: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung über unsere digitale Lernplattform RECADEMY.
- Flexibilität: Arbeitszeiten und Wochenstunden nach Absprache.
- Verpflegung: Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios.
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge.
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf remondis-karriere.de.
Werkstudent Personalmanagement / Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement / Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu REMONDIS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Bereich Personalmanagement und kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige dein Wissen über Employer Branding und Recruiting-Strategien, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Marke REMONDIS vertraut zu machen. Folge ihren Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine Begeisterung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement / Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone dein Interesse an Human Resources und Employer Branding sowie deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Personalmanagement arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Employer Branding. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine kreativen Fähigkeiten
Da du auch bei Social-Media-Kanälen mitwirken wirst, bereite einige kreative Vorschläge vor, die du in diesem Bereich umsetzen könntest. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
