Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue elektrische und leittechnische Anlagenteile in einem modernen Müllheizkraftwerk.
- Unternehmen: REMONDIS, ein führendes Unternehmen im Bereich Recycling und Abfallverwertung.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, sichere Perspektiven und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Einblicke in die Zukunft der Energiegewinnung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektromonteur oder MSR-Mechaniker, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Thermische Abfallverwertung GmbH (RETA) betreibt in Staßfurt eine hochmoderne Anlage zur thermischen Behandlung von Restabfällen. Dabei entsteht wertvolle Energie in Form von Strom und Prozesswärme – bis zu 380.000 Tonnen Abfall werden jährlich energetisch verwertet. Als Unternehmen der REMONDIS-Gruppe leisten wir so einen wichtigen Beitrag zur ressourcenschonenden Energiegewinnung und zum Umwelt- und Klimaschutz.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine Ausbildung als Elektromonteur, MSR-Mechaniker bzw. in einem ähnlichen Beruf.
- Kenntnisse im Bereich Kraftwerkstechnik sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Eine gesundheitliche Eignung liegt vor.
- Verantwortungsbewusstsein, Spaß bei der Arbeit im Team und Flexibilität machen Ihr Profil komplett.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Als E-/MSR-Techniker in Vollzeit kümmern Sie sich um die elektrischen und leittechnischen Anlagenteile des Unternehmens.
- Sie sind für Instandhaltungsarbeiten und Fehleranalysen zuständig.
- Des Weiteren pflegen Sie die Werkstätten, Lager und deren Ausrüstungen.
- Die Sicherstellung eines betriebsbereiten Zustandes der von Ihnen zu betreuenden Anlagen steht ganz oben auf Ihrer Agenda.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
- Spannende Einblicke beim größten Recyclingunternehmen Deutschlands: Teil von etwas Großem – gestalten Sie nachhaltige Lösungen für morgen.
- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
E-MSR Techniker / Elektroniker im Müllheizkraftwerk (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS & Co. KG Region Ost Verwaltung Prützke
REMONDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur sichere Perspektiven in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Niederlassung Burg/Magdeburg profitieren Sie von einem modernen Fuhrpark und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und exzellenten Kundenservice legt.
Kontaktdaten:
REMONDIS & Co. KG Region Ost Verwaltung Prützke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-MSR Techniker / Elektroniker im Müllheizkraftwerk (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als E-MSR Techniker interessierst, zögere nicht, direkt bei REMONDIS anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von REMONDIS in Kontakt zu treten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der thermischen Abfallverwertung und über die Technologien, die REMONDIS einsetzt. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-MSR Techniker / Elektroniker im Müllheizkraftwerk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der Kraftwerkstechnik hast, lass es uns wissen – das könnte ein Pluspunkt sein!
Teamgeist zeigen:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS & Co. KG Region Ost Verwaltung Prützke vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die thermische Abfallverwertung und die Rolle von REMONDIS in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiegewinnung aus Abfall verstehst und wie wichtig Nachhaltigkeit für das Unternehmen ist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du als E-MSR Techniker arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und MSR-Technik auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
REMONDIS legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und Spaß daran hast, gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
