Sales Manager Kommunalvertrieb – Fokus Neukundenakquise (m/w/d)

Sales Manager Kommunalvertrieb – Fokus Neukundenakquise (m/w/d)

Lünen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
REMONDIS Digital Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Kundenkontakte und akquiriere aktiv Neukunden im kommunalen Vertrieb.
  • Unternehmen: REMONDIS Digital Services GmbH – Innovativ in der digitalen Kreislaufwirtschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in der nachhaltigen Wirtschaft mit.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B/B2G-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die REMONDIS Digital Services GmbH entwickelt und vermarktet digitale Produkte für die Geschäftsfelder Recycling, Services und Wasser. Innerhalb der REMONDIS-Gruppe sind wir sowohl für technologische Innovationen als auch für Startup-Kooperationen die zentrale Anlaufstelle. Auf diese Weise verbinden wir Digitalisierung mit nachhaltiger Kreislaufwirtschaft.

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie identifizieren kommunale Ansprechpersonen, Stadtwerke, Entsorgungsbetriebe und weitere relevante Organisationen und bauen neue Kundenkontakte gezielt auf.
  • Die aktive Neukundenakquise, telefonisch, digital und persönlich, gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
  • Dabei arbeiten Sie konsequent auf qualifizierte Kundentermine hin.
  • Vertriebschancen steuern Sie eigenständig vom Erstkontakt über Bedarfsklärung, Angebot und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
  • Die Herausforderungen kommunaler Kunden verstehen Sie und übersetzen unsere digitalen Lösungen in klare, verständliche Nutzenargumente.
  • Längere Entscheidungswege begleiten Sie strukturiert und bleiben auch bei mehrstufigen Abstimmungen verbindlich am Ball.
  • Ihre Aktivitäten, Chancen und nächsten Schritte pflegen Sie konsequent im CRM und sorgen damit für Transparenz in Ihrer Vertriebspipeline.
  • Bei relevanten Ausschreibungen und Angebotsprozessen unterstützen Sie aktiv und geben Markt- sowie Kundenfeedback an Produkt und Team weiter.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen B2B- oder B2G-Vertrieb mit.
  • In der aktiven Neukundenakquise kennen Sie sich aus und können Verkaufschancen konsequent bis zum Abschluss entwickeln.
  • Der direkte Kundenkontakt liegt Ihnen.
  • Sie möchten weiterhin selbst operativ verkaufen und Ihre Stärke im persönlichen Austausch einbringen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, zum Beispiel aus den Bereichen digitale Lösungen, Software, Entsorgung, kommunale Dienstleistungen, Stadtwerke oder Infrastruktur.
  • Eine eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Auch bei längeren Entscheidungswegen behalten Sie den Überblick.
  • Mit unterschiedlichen Ansprechpersonen kommunizieren Sie sicher, vom Fachbereich über Einkauf und Vergabe bis hin zu IT oder Betriebsleitung.
  • Reisebereitschaft von ca. sechs bis sieben Tagen pro Monat, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Flexible Arbeitszeiten: Ihre Zeit ist wertvoll – gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel nach Ihren Bedürfnissen.
  • Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
  • Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
  • Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

Sales Manager Kommunalvertrieb – Fokus Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Digital Services GmbH

Die REMONDIS Digital Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem unbefristeten Arbeitsvertrag sorgt das Unternehmen für eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung, in der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität durch Fahrrad-Leasing im Vordergrund stehen.

REMONDIS Digital Services GmbH

Kontaktdaten:

REMONDIS Digital Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Kommunalvertrieb – Fokus Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über ihre Produkte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du viel besser überzeugen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über remondis-karriere.de und mach den ersten Schritt in deine Zukunft!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Kommunalvertrieb – Fokus Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Neukundenakquise
B2B-Vertrieb
B2G-Vertrieb
Verkaufskompetenz
Kundenkontakt
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B- oder B2G-Vertrieb dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zeige auf, wie du die Herausforderungen kommunaler Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über remondis-karriere.de. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Digital Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im kommunalen Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Digitalisierung und Kreislaufwirtschaft, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Neukundenakquise-Projekte aus deiner Vergangenheit. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der direkte Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Argumente strukturiert und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wie die nächsten Schritte aussehen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.