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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Strategien und manage Bewerbungen für unsere Standorte.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein global agierendes Unternehmen, das Ressourcen schont und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein umfangreiches Onboarding erwartet dich, um optimal durchzustarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d)
- Standort: Berlin
- Stellen-Nr.: 157307
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien
- Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden
- Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten
- Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft
- Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
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Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen
- Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil
- Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut
- Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen
Unser Angebot für Ihren Einsatz
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Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten // 30 Tagen Urlaub im Jahr // Vermögenswirksame Leistungen
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Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase in alle relevanten Prozesse und Strukturen der REMONDIS Region Ost
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Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation
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Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost
Kontaktperson:
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei REMONDIS geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von REMONDIS. Informiere dich über ihre Projekte zur Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei REMONDIS arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Optimierung der Candidate Journey beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von REMONDIS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ressourcenschonung und nachhaltigen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Kandidaten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten und internen Verantwortlichen eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Demonstriere deine Fähigkeit, zielgruppengerecht zu sprechen.
