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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Marketingprojekten und verwalte unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein global agierendes Unternehmen für Ressourcenschonung und nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student im HR oder Marketing mit ersten Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Die Werkstudententätigkeit umfasst 20 Stunden pro Woche, ideal für dein Studium.
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
- Niederlassung Berlin
- Stellen-Nr.: 149673
Aufgaben
- Als Werkstudent im Bereich Human Resource Management mit Fokus Personalmarketing unterstützen Sie uns bei Marketingprojekten aller Art
- Sie koordinieren die Entwicklung von Online- als auch bei Printmedien in Zusammenarbeit mit unseren 70 Niederlassungen in der Region Ost
- Insbesondere die Verwaltung unserer Karriere- und Social-Media-Kanäle liegt in Ihrer Verantwortung – dafür erstellen Sie eigenständig kreativen Content und sorgen für eine passende Zielgruppenansprache
- Sie entwerfen wirkungsvolle Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf diversen Plattformen und führen regelmäßige Reportings durch
- Durch Marktanalysen und Trend-Recherchen im Personalmarketing und Employer Branding helfen Sie uns, unsere Recruiting-Strategie zu optimieren
Profil
- Sie sind immatrikulierter Student und befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Bachelorstudiums mit dem Schwerpunkt HR oder Marketing
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder Social-Media-Management sind von Vorteil
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
- Sie sind kreativ, kommunikativ und haben ein Gespür für moderne Personal(-marketing) Trends
- Sie können zielgruppengerecht kommunizieren und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt aus
Wir bieten
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Rahmenbedingungen: Gemeinsam gestalten wir Ihre Werkstudententätigkeit im Umfang von 20 Wochenstunden passend zu Ihrem Studium!
- Entwicklung: Sie haben Lust auf mehr und wollen Ihre Kenntnisse in der HR erweitern? Gemeinsam überlegen wir uns in welchen Bereichen Sie Einblicke gewinnen möchten und besprechen eine Zusammenarbeit über Ihr Studium hinaus!
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt
Ihre Zukunft beginnt hier! Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie einer aktuellen Leistungsübersicht online unter remondis-karriere.de oder per E-Mail an bewerbungen.ost@remondis.de unter Angabe des Stellentitels. Wir freuen uns auf Sie! REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Paula Burr
STSM1_DE
Kontaktperson:
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost HR Team
bewerbungen.ost@remondis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu REMONDIS bieten.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da du für die Verwaltung der Social-Media-Kanäle verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den aktuellen Trends und Plattformen auskennst. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio! Zeige deine kreativen Fähigkeiten, indem du Beispiele für Content, den du erstellt hast, oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, zusammenstellst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über REMONDIS! Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder Social-Media-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Recruiting-Strategie beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Leistungsübersicht vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Mission von REMONDIS. Zeige im Interview, dass du ihre Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da der Job Kreativität im Personalmarketing erfordert, bringe konkrete Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und zielgruppengerecht vermitteln kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Recruiting und Personalmarketing bei REMONDIS. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über das Unternehmen und die Branche zu erfahren.
