Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: REMONDIS Industrie Service – über 40 Jahre Erfahrung in der Abfallwirtschaft.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft mit und entwickle deine HR-Kompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und Kommunen seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport, die Aufbereitung, Beseitigung und Verwertung gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle. Dabei kommen unterschiedliche Technologien und Verfahren zum Einsatz.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und berücksichtigen dabei alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
- Sämtliche Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Veränderungen pflegen Sie zuverlässig in unserem HR- und Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA.
- Im Rahmen der Personaladministration erstellen Sie Arbeitsverträge, bereiten Betriebsratsanhörungen vor und bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen sowie weitere arbeitsrechtlich relevante Dokumente.
- Fachkundig sind Sie Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Die elektronische Zeitwirtschaft mit ATOSS betreuen Sie eigenverantwortlich; dabei kontrollieren Sie Fehlzeiten, Überstunden und Zuschläge unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und serviceorientiert zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung sammeln können.
- In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z.B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert; Erfahrungen mit P&I LOGA und ATOSS sind von Vorteil.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.
- Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken.
- Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität machen Ihr Profil komplett.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
- VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge langfristig.
- Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
- Fahrrad Leasing: Mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
- RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) in Lünen Arbeitgeber: REMONDIS-Gruppe
Die UCL Umwelt Control Labor GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Kundenbetreuung und im Vertrieb eine hervorragende Arbeitsumgebung in Kiel, die von Flexibilität und Teamarbeit geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Unterstützung bei der Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Umweltschutzes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) in Lünen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf REMONDIS-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch REMONDIS-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) in Lünen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei REMONDIS-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie REMONDIS-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
