Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d)
Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d)

Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d)

Duisburg Trainee 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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REMONDIS-Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Abfall- und Recyclingwirtschaft kennen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: REMONDIS, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenradleasing und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ressourcenschonung und übernehme Verantwortung in einer Führungsposition.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Logistik und analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Traineeprogramm mit umfassender Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen.

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie lernen die Abfall- und Recyclingwirtschaft sowie die operativen Aufgaben und die strategische Entwicklung eines Entsorgungsunternehmens kennen.
  • Vom ersten Augenblick an werden Sie Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft bearbeiten und in Projekten mitarbeiten.
  • Während Ihres 12–18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie vielfältige Geschäfts- und Aufgabenbereiche an unterschiedlichen REMONDIS‑Standorten kennen.
  • Sie erstellen betriebswirtschaftliche sowie technische Kalkulationen und Auswertungen und unterstützen damit die Optimierung des Anlagenbetriebs und der Logistik.
  • Unsere Fach‑ und Führungskräfte begleiten Sie umfassend, damit Sie die erforderlichen Kenntnisse des betriebswirtschaftlichen und technischen Managements sammeln und umsetzen können.
  • Darüber hinaus nehmen Sie gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften des Unternehmens an unserem Trainee‑Entwicklungsprogramm teil, das Ihr praxisorientiertes Traineeprogramm durch Schulungen und Netzwerkangebote ergänzt.
  • Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie perspektivisch eine Führungsfunktion mit Personalverantwortung bei uns in der Region Duisburg/Niederrhein.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Ihr Studium in den Fachrichtungen (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Durch Ihre ausgeprägte Flexibilität bringen Sie Mobilität in der Region Duisburg/Niederrhein und darüber hinaus mit.
  • Im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Produkten sind Sie routiniert und fachkundig.
  • Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten komplettieren Ihr Profil.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Attraktives Anstellungs‑Paket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit.
  • Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate‑Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik).
  • Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden.
  • Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Firmenfahrzeug: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf .

Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS-Gruppe

REMONDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung in der Region Duisburg/Niederrhein nicht nur eine fundierte Ausbildung in der Abfall- und Recyclingwirtschaft bietet, sondern auch ein attraktives Anstellungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und Firmenradleasing. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während vielfältige Entwicklungsprogramme und ein sicheres Arbeitsumfeld Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und eine Führungsposition zu übernehmen.
REMONDIS-Gruppe

Kontaktperson:

REMONDIS-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle anpasst. Zeige, dass du die Abfall- und Recyclingwirtschaft verstehst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über REMONDIS und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Optimierung des Anlagenbetriebs beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee – Operative Nachwuchsführungskraft / Betriebsleitung (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Selbstständige Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise
Flexibilität
Mobilität
MS-Office-Kenntnisse
Einsatzfreude
Leistungsbereitschaft
Sicheres Auftreten
Betriebswirtschaftliche Kalkulationen
Technische Auswertungen
Projektmanagement
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Trainee-Stelle passen!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS-Gruppe vorbereitest

Informiere dich über REMONDIS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von REMONDIS und der Abfall- und Recyclingwirtschaft machen. Schau dir die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder in Projekten erfolgreich warst, um deine Eignung für die Trainee-Stelle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Trainee-Programm und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Unternehmen sind immer gut!

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Dein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Duisburg
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