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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und gestalte ihre Karriere mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: REMONDIS – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fahrrad-Leasing und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Erlebe eine umfassende Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Mit Herz und Organisationstalent begleiten Sie unsere Auszubildenden vom ersten Tag bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Ob Begrüßungstag, Schulungsplanung oder Prüfungsvorbereitung – Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass alles rundläuft.
- Auf Messen, Schulveranstaltungen oder Social Media vertreten Sie unser Unternehmen sympathisch und authentisch.
- Neben dem Ausbildungsmarketing gestalten Sie auch Generalanzeigen mit und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Nachwuchskräfte.
- In enger Abstimmung mit den Ausbilderinnen und Ausbildern tragen Sie dazu bei, dass Ausbildung in unserer Region erlebbar wird.
- Mit frischen Ideen bringen Sie Projekte zur Nachwuchsgewinnung voran und gestalten die Zukunft aktiv mit.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Personal, Organisation oder Bildung sowie Ausbildereignungsschein (ADA) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben.
- Erste Erfahrung in der Betreuung oder Organisation von Auszubildenden ist von Vorteil.
- Freude daran, Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und ein gutes Gespür für Themen, die Auszubildende begeistern.
- Routine im Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für neue Wege im Ausbildungsmarketing.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Mittelrhein sowie Führerschein Klasse B.
- Eigeninitiative, Teamgeist und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Flexible Arbeitszeiten: Ihre Zeit ist wertvoll – gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel nach Ihren Bedürfnissen.
- Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
- RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
REMONDIS Mittelrhein GmbH // Wolfgang Beth // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam.
Ausbildungskoordinator & Nachwuchsmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator & Nachwuchsmarketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von REMONDIS ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle als Ausbildungskoordinator präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über REMONDIS und deren Ausbildungsangebote zu informieren. Folge dem Unternehmen und interagiere mit ihren Beiträgen, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und dich besser auf Gespräche vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator & Nachwuchsmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei REMONDIS zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über remondis-karriere.de. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Bereite diese Beispiele vor, um sie im Gespräch zu teilen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden bei REMONDIS erwarten könnten oder nach den Projekten zur Nachwuchsgewinnung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews entspannt und authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und das Nachwuchsmarketing. Wenn du echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden sich besser an dich erinnern.