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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson fĂĽr Personalfragen und unterstĂĽtze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich technische Industriedienstleistungen mit ĂĽber 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Fahrrad-Leasing, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und umfassende Einarbeitung fĂĽr deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach‑ und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit.
- Neben der DurchfĂĽhrung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht.
- Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR‑Projekten und der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen.
- Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP‑HCM mit.
- Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen.
Unser Angebot fĂĽr Ihren Einsatz:
- Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad‑Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstĂĽtzen Sie bei Ihrem Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms‑karriere.de.
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht, und bringe eigene Ideen mit ein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei REMONDIS freuen uns ĂĽber Bewerbungen direkt ĂĽber rms-karriere.de. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei REMONDIS arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber rms-karriere.de zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von REMONDIS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung oder im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Zusammenarbeit zu bekommen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine offene und humorvolle Art geschätzt wird. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.