HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Münchsmünster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Personalfragen und leite spannende HR-Projekte.
  • Unternehmen: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen im Bereich technische Industriedienstleistungen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Personalbereich und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.

Standort Münchsmünster

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit.
  • Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team.
  • Sie sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht.
  • Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
  • Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken.
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Daneben haben Sie bereits 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung sammeln können, gerne mit erster Führungserfahrung.
  • Idealerweise verfügen Sie über profunde Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, um die Herausforderung dieser Position souverän zu bewältigen.
  • Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten.
  • Ihr überzeugendes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer verbindlichen Kommunikationsfähigkeit, macht Sie zu einer geschätzten Persönlichkeit im Team und im Umgang mit internen Partnern.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
  • Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
  • Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
  • Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG in Münchsmünster bietet Ihnen als HR Manager eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Mitarbeiterrabatten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Arbeitsumfeld und einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur, die auf Fortschritt und gesellschaftliche Verantwortung setzt.

R

Kontaktdaten:

remondis.helixjobs.com - Jobboard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, worum es geht.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über rms-karriere.de zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Personalentwicklung
Arbeitsrechtliche Beratung
Führungserfahrung
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
MS Office
SAP HR

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei REMONDIS zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unser Team unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über rms-karriere.de. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REMONDIS und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Manager überzeugend darlegen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Dein Auftreten sollte sowohl professionell als auch authentisch sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.