Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten im Feuerfestbau und führe spannende Projekte eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: SCHLÜSSLER Feuerungsbau, Teil der innovativen XERVON-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und sichere Perspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Feuerfestbaus und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur mit Projektabwicklungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet hocheffiziente und innovative Lösungen in allen Bereichen des Feuerfestbaus. Auf Basis der langjährig gewachsenen Erfahrung entwickelt das Unternehmen Produkte und Leistungen für thermische Industrieanlagen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie führen ein Team von Spezialisten, die fast ausschließlich im industriellen Umfeld aller (auch systemrelevanter) Branchen für das Konstruieren und Bauen mit feuerfesten oder hochfeuerfesten Werkstoffen verantwortlich sind.
- Eigenverantwortlich führen Sie die von Ihnen vorbereiteten und geplanten Projekte durch und sind Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.
- Die Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Abrechnungsgrundlagen mittels Aufmaße im Feuerfestbau.
- Dabei haben Sie immer einen Blick auf den Markt und unsere Mitbewerber und pflegen den regelmäßigen Kontakt zu Bestandskunden.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur aus einem technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Hochbau etc.), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in erfolgreicher Projektabwicklung.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit.
- Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem Handeln wider.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket und ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits.
- Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Projektleiter Feuerfestbau (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Feuerfestbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Feuerfestbau. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Feuerfestbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Feuerfestbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Projektabwicklung und Teamführung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sicherheitsbewusstsein zeigen: Da Sicherheitsvorschriften und Normen wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist. Zeig uns, dass du ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Feuerfestbau vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SCHLÜSSLER Feuerungsbau und über die Herausforderungen, die in der Branche bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheitsvorschriften und Normen eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich gut über die relevanten Vorschriften informieren. Zeige im Interview, dass du ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein hast und wie du dies in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.