Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: REMONDIS IT Services – ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Technologien und echten Gestaltungsspielräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und modernen Softwarearchitekturen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Fachliche & organisatorische Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklungsteams und stellst die erfolgreiche Umsetzung unserer Softwareprojekte sicher.
- Anforderungs- & Aufgabensteuerung: Du verantwortest die Steuerung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Aufgaben unter Berücksichtigung von Projektzielen, Ressourcen und Zeitplänen.
- Softwarearchitektur & Lösungskonzepte: Du erarbeitest technische Lösungskonzepte und Softwarearchitekturen und stellst deren nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
- Softwareentwicklungsprozess & kontinuierliche Verbesserung: Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess und optimierst kontinuierlich Entwicklungsprozesse, Methoden und Standards.
- Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Architektur, Fachbereichen, Projektmanagement sowie weiteren Stakeholdern.
- Teamentwicklung & Wissenstransfer: Du unterstützt und entwickelst Deine Teammitglieder fachlich weiter und förderst aktiv den Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Architektur- & Risikomanagement: Du bringst Deine Erfahrung in Architektur- und Projektplanung ein, identifizierst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs ab.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie über fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Microservices und verteilten Systemen.
- Du bringst umfassende Erfahrung im Systemdesign mit und kennst Dich mit Skalierbarkeit, Resilienz, Performance sowie Integrationsarchitekturen aus.
- Du hast Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturentscheidungen sowie in der Umsetzung nachhaltiger Softwarelösungen.
- Du arbeitest sicher mit agilen Methoden wie Kanban und verfügst über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, beispielsweise in Refinement, Story‑Schnitt und Backlog‑Strukturierung.
- Du bringst Erfahrung in der Projektplanung und Teamsteuerung mit – insbesondere in Aufwandsschätzung, Priorisierung, Roadmap‑Planung und Delivery‑Verantwortung.
- Du verfügst über Kenntnisse in DevOps‑Prozessen, CI/CD, Git/GitLab sowie idealerweise im Umgang mit Kubernetes oder Containerplattformen und modernen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, sicheres Stakeholdermanagement sowie gute Deutschkenntnisse.
Unser Angebot für deinen Einsatz:
- Sinnstifter in Familienhand: Wir vereinen die Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens in einer systemkritischen Branche mit flachen Hierarchien und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gestalter der Zukunft: Arbeite eigenverantwortlich an innovativen Technologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit – bei uns hast du echten Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Gemeinsame Mission: Werde Teil eines großartigen Teams, das eine klare Vision verfolgt und an einem Strang zieht.
- Zeit für das Wesentliche: Profitiere von einer 38‑Stunden‑Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht.
- Gesund unterwegs: Wir fördern deine Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten modernes Dienstradleasing an.
- Zusätzliche Benefits: Kita-Beiträge, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hundebüro und viele weitere Extras erwarten dich bei uns.
- Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
- Wachstum garantiert: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen.
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf REMONDIS IT Services GmbH.
Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu REMONDIS IT Services passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervor. Zeig uns, wie du mit Java, Microservices und agilen Methoden gearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Dokument hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die REMONDIS IT Services und deren Mission. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Teamlead Softwareentwicklung dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microservices, CI/CD und DevOps. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!