Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d)

Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d)

Bispingen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Feuerfestbau und sorge für Sicherheit und Qualität.
  • Arbeitgeber: Traditionelles Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starker Zukunftsorientierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Profitier von Gesundheitsangeboten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in der Energie- und Umweltindustrie mit einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gelerntes Handwerk, Führungserfahrung und hohe Sicherheitsbewusstsein sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Standort Bispingen

So sieht Ihr Tag bei uns aus

In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau. Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben. Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit.
  • Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider.
  • Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Stellung hochwertiger Arbeitskleidung, Lease a Bike und Corporate Benefits.
  • Betrieblicher Gesundheitsschutz mit zahlreichen Zusatzangeboten zur Gesundheitsvorsorge.
  • Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard

REMONDIS ist ein traditionelles Familienunternehmen, das Ihnen als Teamleiter im Feuerfestbau in Bispingen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen starken Fokus auf Gesundheitsschutz. In einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv zur Zukunft der Energie-, Umwelt- und Chemiebranche beizutragen.
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Kontaktperson:

remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Leben geht! Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach, was du verbessern kannst. So lernst du und kannst beim nächsten Mal noch besser abschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d)

Führungskompetenz
Sicherheitsbewusstsein
Kenntnisse der gültigen Vorschriften
Kenntnisse der Verordnungen
Kenntnisse der DIN-Normen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
PKW-Führerschein
Technisches Verständnis
Erfahrung im Feuerungsbau
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Feuerfestbau zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hat, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team unterstützt hast.

Sicherheitsbewusstsein zeigen: In deinem Schreiben solltest du auch auf dein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein eingehen. Nenn konkrete Beispiele, wie du die Sicherheitsvorschriften in der Vergangenheit eingehalten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest

Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut

Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen eine zentrale Rolle in deinem neuen Job spielt, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den relevanten Vorschriften auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Du hast bereits erste Führungserfahrungen gesammelt? Perfekt! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Kommunikation auf Augenhöhe

Da Kommunikation ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du dich ausdrückst. Übe, deine Gedanken klar und verständlich zu formulieren und zeige, dass du bereit bist, auf die Bedürfnisse deiner Kollegen und Auftraggeber einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von REMONDIS, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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