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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei Schweißarbeiten und sorge für Sicherheit und Qualität.
- Arbeitgeber: XERVON Instandhaltung, Teil der REMONDIS-Gruppe, bietet stabile Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem großen Familienunternehmen mit exzellenter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in verfahrenstechnischen Anlagen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Full-Service-Dienstleister für Kunden aus Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Das Angebot umfasst Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen, Planung und Projektierung EMSR-technischer Systeme sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround-Management.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Bei Schweißarbeiten koordinieren Sie Ihr Team.
- Die fachliche Führung unserer MitarbeiterInnen sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite.
- Ihr Tätigkeitsfeld ist weit gestreut – vom Kunden in der Automobilindustrie bis zum Kraftwerksbereich – bei uns wird es nie langweilig.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine technische Ausbildung und bringen im besten Fall Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen mit.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit.
- Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider.
- Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
Teamleiter Schweißtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: remondis.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
remondis.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schweißtechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Schweißtechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über XERVON und deren Projekte. Zeige, dass du die Sicherheitsvorschriften und Normen kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schweißtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei remondis.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte der Schweißtechnik verstehst. Informiere dich über aktuelle Normen und Vorschriften, die für die Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position einen hohen Grad an Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Auftraggebern kommuniziert hast.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Sicherheitsvorschriften und -praktiken zu beantworten. Zeige, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und dass du die geltenden Vorschriften kennst. Das wird bei deinem potenziellen Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.