Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Betrieb von HR- und Cash-Management-Systemen und optimiere bestehende Applikationen.
- Unternehmen: REMONDIS IT Services, ein innovativer IT-Dienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR- und Cash-Management-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
Du betreust den kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb unserer IT-Services P&I, ATOSS, CMPro, IDL und Totara. Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand. Darüber hinaus führst Du für diese Produkte den 2nd-Level-Support durch und koordinierst den 3rd-Level-Support, einschließlich der Dokumentation der Vorgänge. Du kommunizierst mit den Softwareherstellern, Auftraggebern sowie unseren IT-Bereichen und stimmst die Release- und Rolloutpläne ab. Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse. Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Sehr gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch runden Dein Profil ab.
Zeit für das Wesentliche: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht. Gesund unterwegs: Wir fördern deine Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten modernes Dienstradleasing an. Zusätzliche Benefits: Kita-Beiträge, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hundebüro und viele weitere Extras erwarten dich bei uns. Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Wachstum garantiert: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen.
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf REMONDIS IT Services GmbH.
HR IT Systems Applications Manager Arbeitgeber: REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Die REMONDIS IT Services bietet nicht nur eine spannende Rolle als HR IT Systems Applications Manager, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter sich schnell wohlfühlen und ihre Karriereziele erreichen können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Kita-Beiträge und Dienstradleasing an.
Kontaktdaten:
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Systems Applications Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR- und Cash-Management konkret zur Stelle passen und bringe Beispiele mit.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei REMONDIS IT Services bewirbst – so bist du gleich im richtigen System!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Systems Applications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den HR- und Cash-Management-Systemen vertraut, die du betreuen wirst. Informiere dich über P&I, ATOSS, CMPro, IDL und Totara. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung der Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Systemen oder im 2nd-Level-Support gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Softwareherstellern und internen IT-Bereichen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von REMONDIS IT Services. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
