Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Betrieb von IT-Services und optimiere bestehende Applikationen.
- Unternehmen: REMONDIS IT Services – führender IT-Dienstleister mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR- und Cash-Management mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR- und Cash-Management-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
Du betreust den kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb unserer IT-Services P&I, ATOSS, CMPro, IDL und Totara. Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand. Darüber hinaus führst Du für diese Produkte den 2nd-Level-Support durch und koordinierst den 3rd-Level-Support, einschließlich der Dokumentation der Vorgänge. Du kommunizierst mit den Softwareherstellern, Auftraggebern sowie unseren IT-Bereichen und stimmst die Release- und Rolloutpläne ab. Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse. Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Sehr gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch runden Dein Profil ab.
Zeit für das Wesentliche: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht. Gesund unterwegs: Wir fördern deine Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten modernes Dienstradleasing an. Zusätzliche Benefits: Kita-Beiträge, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hundebüro und viele weitere Extras erwarten dich bei uns. Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Wachstum garantiert: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen.
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf REMONDIS IT Services GmbH.
It application manager, hr manager Arbeitgeber: REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Die REMONDIS IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, während zusätzliche Benefits wie Kita-Beiträge, betriebliche Altersvorsorge und moderne Fitnessangebote das Arbeitsumfeld abrunden. Hier bei REMONDIS IT Services hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative digitale Lösungen für über 15.000 Anwender weltweit bereitstellt.
Kontaktdaten:
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR- und Cash-Management konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um It application manager, hr manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Application Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen HR- und Cash-Management-Systeme dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich mit HR-Systemen oder im 2nd-Level-Support gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Softwareherstellern und internen IT-Bereichen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Change-Prozessen oder den Optimierungsmöglichkeiten der Applikationen sind hier besonders relevant.
