Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: REMONDIS IT Services, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team mit echten Gestaltungsspielräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und modernen Softwarearchitekturen, sowie starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Fachliche & organisatorische Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklungsteams und stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer Softwareprojekte sicher.
- Anforderungs- & Aufgabensteuerung: Sie verantworten die Steuerung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Aufgaben unter Berücksichtigung von Projektzielen, Ressourcen und Zeitplänen.
- Softwarearchitektur & Lösungskonzepte: Sie erarbeiten technische Lösungskonzepte und Softwarearchitekturen und stellen deren nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
- Softwareentwicklungsprozess & kontinuierliche Verbesserung: Sie begleiten den gesamten Softwareentwicklungsprozess und optimieren kontinuierlich Entwicklungsprozesse, Methoden und Standards.
- Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Architektur, Fachbereichen, Projektmanagement sowie weiteren Stakeholdern.
- Teamentwicklung & Wissenstransfer: Sie unterstützen und entwickeln Ihre Teammitglieder fachlich weiter und fördern aktiv den Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Architektur- & Risikomanagement: Sie bringen Ihre Erfahrung in Architektur- und Projektplanung ein, identifizieren Risiken frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs ab.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie über fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Microservices und verteilten Systemen.
- Sie bringen umfassende Erfahrung im Systemdesign mit und kennen sich mit Skalierbarkeit, Resilienz, Performance sowie Integrationsarchitekturen aus.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturentscheidungen sowie in der Umsetzung nachhaltiger Softwarelösungen.
- Sie arbeiten sicher mit agilen Methoden wie Kanban und verfügen über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, beispielsweise in Refinement, Story-Schnitt und Backlog-Strukturierung.
- Sie bringen Erfahrung in der Projektplanung und Teamsteuerung mit – insbesondere in Aufwandsschätzung, Priorisierung, Roadmap-Planung und Delivery-Verantwortung.
- Sie verfügen über Kenntnisse in DevOps-Prozessen, CI/CD, Git/GitLab sowie idealerweise im Umgang mit Kubernetes oder Containerplattformen und modernen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Sie überzeugen durch starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, sicheres Stakeholdermanagement sowie gute Deutschkenntnisse.
Das macht die REMONDIS IT aus:
Unser Angebot für Ihren Einsatz: Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Sinnstifter in Familienhand: Profitieren Sie von der Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens in einer systemkritischen Branche. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gestalter der Zukunft: Arbeiten Sie eigenverantwortlich an innovativen Technologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit – bei uns genießen Sie echten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.
- Gemeinsame Mission: Werden Sie Teil eines großartigen Teams, das eine klare Vision verfolgt und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Zeit für das Wesentliche: Profitieren Sie von einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen mobiles Arbeiten ermöglicht.
- Gesund unterwegs: Wir fördern Ihre Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten Ihnen ein modernes Dienstradleasing an.
- Zusätzliche Benefits: Kita-Zuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge, das Jobrad, ein Hundebüro und viele weitere Extras erwarten Sie bei uns.
- Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
- Wachstum garantiert: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die exakt zu Ihren persönlichen Zielen passen.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS IT Services GmbH
Kontaktperson:
REMONDIS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über remondis-karriere.de. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von REMONDIS IT Services. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Teamlead Softwareentwicklung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends in der Softwarearchitektur, insbesondere Microservices und DevOps, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.