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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere HR-Landschaft digital und entwickle innovative SAP HCM-Lösungen.
- Arbeitgeber: REMONDIS, ein führendes Unternehmen im Bereich technischer Industriedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Leidenschaft für digitale Trends.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem verantwortungsbewussten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
In deinem neuen Job gestaltest du unsere HR-Landschaft digital, effizient und zukunftsorientiert, wobei du deine Expertise in SAP HCM/H4S4 einbringst. Du betreust und entwickelst unsere SAP-HCM-Module PA, OM, PY, PT und sicherst reibungslose Abläufe in unseren HR-Systemen. Im Rahmen spannender HR-Digitalisierungsprojekte entwickelst du Workflows, Fiori-Apps, Automatisierungen und BI-Reports aktiv mit. Bei Releasewechseln, Tests und Qualitätssicherung trägst du entscheidend zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Systeme bei.
Als Sparringspartner unterstützt du unsere HR-Teams bei Projekten von der Idee bis zur Umsetzung und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie technischen Schnittstellen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-Beratung oder -Betreuung mit sowie sicheres Customizing in mindestens einem der Module PY und/oder PT. Leidenschaft für SAP HCM/H4S4 sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und moderne HR-Lösungen. Du begeisterst dich für IT-Lösungen sowie digitale Trends und hast Freude daran, die Zukunft unserer Systeme aktiv mitzugestalten. Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP HCM-Module, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei REMONDIS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Berater interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM/H4S4 durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SAP HCM-Beratung oder -Betreuung. Konzentriere dich auf konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Stabilität und Weiterentwicklung von Systemen beigetragen hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM-Modulen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-Digitalisierungsprojekte vor
Da die Rolle stark auf HR-Digitalisierung fokussiert ist, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze für digitale Lösungen mitbringen. Überlege dir, wie du Workflows oder Automatisierungen verbessern würdest und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit HR-Teams und externen Partnern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte umzusetzen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, solltest du im Interview zeigen, dass du Probleme strukturiert angehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken herausfordern, und erkläre, wie du komplexe HR-Prozesse analysierst und optimierst.