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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Landschaft mit SAP HCM und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: REMONDIS, ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Leidenschaft für digitale Trends sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Raum für persönliche Initiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- In Ihrem neuen Job gestalten Sie unsere HR‑Landschaft digital, effizient und zukunftsorientiert, wobei Sie Ihre Expertise in SAP HCM/H4S4 einbringen.
- Sie betreuen und entwickeln unsere SAP-HCM-Module PA, OM, PY, PT und sichern reibungslose Abläufe in unseren HR‑Systemen.
- Anforderungen aus den HR-Bereichen analysieren Sie, setzen diese per Customizing um und optimieren bestehende Strukturen kontinuierlich.
- Im Rahmen spannender HR-Digitalisierungsprojekte entwickeln Sie Workflows, Fiori-Apps, Automatisierungen und BI-Reports aktiv mit.
- Bei Releasewechseln, Tests und Qualitätssicherung tragen Sie entscheidend zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Systeme bei.
- Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere HR‑Teams bei Projekten von der Idee bis zur Umsetzung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie technischen Schnittstellen.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-Beratung oder -Betreuung mit sowie sicheres Customizing in mindestens einem der Module PY und/oder PT.
- Leidenschaft für SAP HCM/H4S4 sowie gutes Verständnis für HR‑Prozesse und moderne HR‑Lösungen.
- Sie begeistern sich für IT-Lösungen sowie digitale Trends und haben Freude daran, die Zukunft unserer Systeme aktiv mitzugestalten.
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Kenntnisse in der Bauwirtschaft sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei REMONDIS durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über rms-karriere.de. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP HCM sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP HCM Inhouse Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über rms-karriere.de zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM-Modulen PA, OM, PY und PT vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der SAP HCM-Beratung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends
Sprich über aktuelle digitale Trends im HR-Bereich und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.