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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungskonzepte und fördere den Wissenstransfer in technischen Bereichen.
- Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services, ein führendes Unternehmen im Bereich technische Industriedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und direkte Einblicke in die Unternehmenspraxis.
- Warum dieser Job: Deine Abschlussarbeit hat echten Einfluss auf unsere Personalentwicklungsstrategie und die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Bachelorstudent in HR, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Dein Studium: Sichere wertvolles Know-how für die Zukunft! Bei REMONDIS Maintenance & Services unterstützt du die Neuausrichtung unserer Personalentwicklungskonzepte. Dein Fokus liegt auf den technischen Arbeitsbereichen Gerüstbau, Instandhaltung und Industrieservice. Angesichts des demografischen Wandels gestaltest du den Wissenstransfer aktiv mit. Deine Ergebnisse fließen direkt in unsere Personalentwicklungsstrategie ein.
- Identifikation zentraler Kompetenzen in unseren technischen Arbeitsbereichen
- Durchführung eines Mixed-Methods-Ansatzes (Experteninterviews und Fragebogenerhebung)
- Auswertung der Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vorstellung deiner Ergebnisse im Unternehmen
Dein Profil:
- Master- oder Bachelorstudent in HR, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement, Arbeitswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an empirischer Forschung, Kompetenzmodellen und Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden vor Ort
- Kommunikationsstärke für den Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Deine Master- oder Bachelorarbeit ist kein theoretisches Konstrukt, sondern Basis für echte Veränderungen
- Wir garantieren dir den Feldzugang zu unseren Standorten und fachliche Begleitung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einzelne Aufgaben mobil zu erledigen
- Einblicke in einen Marktführer und attraktive Vergütung
Starte jetzt Dein Studium und werde ein wichtiger Teil unseres Teams – bewirb Dich noch heute auf: ausbildung-rms.de
Du hast Fragen zu Deinem Studium bei uns? Dann melde Dich gerne unter rms-karriere.de – wir freuen uns schon auf Dich!
Student für praxisnahe Abschlussarbeit (Master/Bachelor): Strategische Personalentwicklung & Wissenstransfer (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student für praxisnahe Abschlussarbeit (Master/Bachelor): Strategische Personalentwicklung & Wissenstransfer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es Insider-Infos zu offenen Stellen oder sogar direkte Kontakte im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten für deine Abschlussarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über REMONDIS und deren Projekte in der Personalentwicklung. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema Wissenstransfer zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student für praxisnahe Abschlussarbeit (Master/Bachelor): Strategische Personalentwicklung & Wissenstransfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die strategische Personalentwicklung mitbringst. Je mehr wir über deine Erfahrungen wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen, und das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REMONDIS und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie deine Abschlussarbeit zur Neuausrichtung der Personalentwicklungskonzepte beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der Personalentwicklung oder den Erwartungen an deine Abschlussarbeit fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für das Thema Wissenstransfer und Personalentwicklung. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine perfekt einstudierte Antwort.