Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement für eine Flotte von 3.000 Fahrzeugen und entwickle innovative Mobility-Lösungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Kostenfreie Parkmöglichkeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und eine hauseigene Kantine.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Dein Job bei uns
- Strategische und operative Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements für eine Fahrzeugflotte mit rund 3.000 Fahrzeugen sowie Verantwortung für weitere Mobility-Themen der Unternehmensgruppe
- Disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden sowie fachliche Führung von mindestens 6 Mitarbeitenden
- Steuerung des operativen Fuhrparkmanagements (Fleet Management) von der Fahrerkommunikation über die Lieferantensteuerung bis hin zu Controlling und Kostenüberwachung
- Entwicklung und Implementierung eines messbaren Schadensmanagements, einschließlich Werkstatteinkauf, Vergabe von Leistungen, Prüfung von Gutachten sowie Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Optimierung, Modellierung und Digitalisierung der Mobility-Prozesse unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Attraktivität
- Verantwortung für Budgetplanung, Reporting, KPI-Steuerung und Controlling im gesamten Verantwortungsbereich
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, beispielsweise als Fuhrparkleiter, Fuhrparkmanager oder in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke, gepaart mit guten Projekt- und Organisationsmanagement-Skills
- Sehr gute Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Erweiterte SAP-Kenntnisse in einkaufsrelevanten Modulen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Idealerweise eine Qualifikation als Zertifizierter Fuhrparkmanager (z. B. DEKRA oder IHK) sowie Kenntnisse im Bereich Halterhaftung und UVV-Fahrerunterweisung
Unsere Benefits
- Hauseigene Kantine und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern und Fahrrad Leasing
- Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ansprechpartner: Domenik-Rui Opitz // REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Leiter Fuhrparkmanagement / Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine strategische und operative Führungsrolle im Fuhrparkmanagement bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit einer hauseigenen Kantine, kostenfreien Parkmöglichkeiten und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
REMONDIS Maintenance & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fuhrparkmanagement / Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie REMONDIS Maintenance & Services!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei REMONDIS Maintenance & Services sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei REMONDIS Maintenance & Services zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fuhrparkmanagement / Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei REMONDIS Maintenance & Services lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Maintenance & Services vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei REMONDIS Maintenance & Services
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei REMONDIS Maintenance & Services bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei REMONDIS Maintenance & Services beitragen kannst.
