Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)
Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)

Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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REMONDIS :people! GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Call Center und optimiere Marktforschungsprojekte.
  • Arbeitgeber: REMONDIS :people! – Experte für modernen Customer Care.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Raum für Innovation.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und CATI-Umfeld, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

REMONDIS :people! ist Experte für modernen Customer Care. Wir übernehmen den Inbound- und Outbound-Kundenservice, technischen Support sowie vielfältige Sachbearbeitungstätigkeiten – immer mit dem Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bei uns arbeiten Sie in abwechslungsreichen Projekten, können Ihre Stärken gezielt einsetzen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gemeinsam im Team sorgen wir für effiziente Abläufe, zufriedene Kunden und einen Kundenservice auf höchstem Niveau. Neugierig? Werden Sie Teil unseres Teams – IM AUFTRAG DER ZUKUNFT!

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie unterstützen die Projektleitung in der Planung und Steuerung von Marktforschungsprojekten im CATI-Umfeld und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Dabei sichern Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Leistungszielen, führen Qualitätskontrollen durch und werten die Projektergebnisse regelmäßig aus.
  • Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern Ihre Mitarbeitenden, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und führen regelmäßige Briefings und Feedbackgespräche durch.
  • Auf Basis vorgegebener CATI-Fragebögen steuern Sie die operative Umsetzung der telefonischen Befragungen und wirken an der Optimierung interner Prozesse und Abläufe im CATI-Betrieb mit.
  • Während der Feldarbeit behalten Sie Zielerreichung, Monitoring und wichtige KPIs stets im Blick und berichten diese an die Projektleitung.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Idealerweise haben Sie Erfahrung als Teamleiter im Call Center, im CATI-Umfeld oder in der Markt- und Sozialforschung und wissen, wie man Teams motiviert, weiterentwickelt und erfolgreich führt.
  • Ihre Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit und Ihre strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen, auch im dynamischen Call Center Alltag den Überblick zu behalten.
  • Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen.
  • Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit CATI-Systemen, eine routinierte Anwendung von MS Office-Programmen sowie fließende Deutschkenntnisse.
  • Erste Kenntnisse in SPSS und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Die Arbeit im flexiblen Schichtmodell zwischen 8:00 und 19:00 Uhr passt gut in Ihren Alltag.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren persönlichen Anforderungen passen.
  • Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
  • Agiles Umfeld: Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Sie und Ihr Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
  • Raum für Innovation: Setzen Sie Ihre Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und Sie befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
  • Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur können Sie direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS :people! GmbH

REMONDIS :people! ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und flachen Hierarchien schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Mannheim und gestalten Sie die Zukunft des Kundenservices mit uns!
REMONDIS :people! GmbH

Kontaktperson:

REMONDIS :people! GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Call Center interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über REMONDIS und deren Projekte im CATI-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)

Teamführung
Projektmanagement
Qualitätskontrolle
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung
Kenntnisse in CATI-Systemen
MS Office-Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Feedbackgespräche führen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über remondis-karriere.de zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS :people! GmbH vorbereitest

Informiere dich über REMONDIS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REMONDIS und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Customer Care arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Call Center unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei REMONDIS zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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