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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Sales-Team im Bereich Kredit & Versicherung und optimiere Vertriebsaktivitäten.
- Arbeitgeber: REMONDIS :people! – Experte für modernen Customer Care mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Raum für kreative Ideen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
REMONDIS :people! ist Experte für modernen Customer Care. Wir übernehmen den Inbound- und Outbound-Kundenservice, technischen Support sowie vielfältige Sachbearbeitungstätigkeiten – immer mit dem Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bei uns arbeiten Sie in abwechslungsreichen Projekten, können Ihre Stärken gezielt einsetzen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gemeinsam im Team sorgen wir für effiziente Abläufe, zufriedene Kunden und einen Kundenservice auf höchstem Niveau. Neugierig? Werden Sie Teil unseres Teams – IM AUFTRAG DER ZUKUNFT!
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Fachliche und motivierende Führung eines Sales-Teams im Bereich Kredit & Versicherung
- Steuerung, Analyse und Optimierung sämtlicher Vertriebsaktivitäten
- Coaching und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei Kundengesprächen und Abschlüssen
- Analyse relevanter KPIs wie Conversion Rate, Abschlussquote und Vertriebsperformance
- Sicherstellung der Vertriebsziele und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie eigene Vertriebsaktivitäten und aktive Unterstützung im Tagesgeschäft
- Aufbau eines leistungsstarken und erfolgreichen Vertriebsteams
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales oder Kundenmanagement – idealerweise im Call-Center-Umfeld
- Erfahrung im Banken-, Finanzierungs- oder Versicherungsumfeld von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Coaching- und Leadership-Skills
- Hohe Abschlussstärke sowie ausgeprägte Vertriebs- und Erfolgsorientierung
- Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Steuerung und Vertriebskennzahlen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2-Niveau)
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren persönlichen Anforderungen passen.
- Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
- Agiles Umfeld: Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Sie und Ihr Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
- Raum für Innovation: Setzen Sie Ihre Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und Sie befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur können Sie direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Teamleiter Vertrieb – Kreditbank / Versicherung im Call Center (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS :people! GmbH
Kontaktperson:
REMONDIS :people! GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb – Kreditbank / Versicherung im Call Center (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und im Call Center-Bereich. Wenn du mit aktuellen Themen glänzen kannst, beeindruckst du die Interviewer und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb – Kreditbank / Versicherung im Call Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Vertrieb passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über remondis-karriere.de. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS :people! GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REMONDIS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, insbesondere im Call-Center-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Vertriebsperformance zu steigern und Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.