HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)

HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)

Lünen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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REMONDIS Production Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstammdatenverwaltung.
  • Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Rohstoff- und Energiegewinnung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, private Krankenzusatzversicherung, digitale Lernplattform und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Sichere Perspektiven und unbefristetes Arbeitsverhältnis von Anfang an.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten.

Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit Sorgfalt erstellen Sie Arbeitsverträge, bereiten Betriebsratsanhörungen vor und kümmern sich um die Anfertigung von Meldungen, Bescheinigungen und weitere arbeitsrechtlich relevante Dokumente. Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS und kontrollieren Fehlzeiten, Überstunden sowie Zuschläge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben. Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.

Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen steuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlich- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite. Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Auslandsgesellschaften im europäischen Raum. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert. Eigenverantwortlichkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert.

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

  • Hybrides Arbeiten? Bei uns kein Problem.
  • Für die Verpflegung wird gesorgt: Kantine und ein Foodtruck für die (Lippe)Werker.
  • Private Krankenzusatzversicherung: 100% durch den Arbeitgeber finanziert.
  • Mit unserer digitalen Lernplattform, der RECADEMY fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
  • Sparen Sie mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern.
  • Ob Büro oder Straße – bei uns arbeiten Sie mit moderner Technik und Ausstattung.
  • Planen Sie langfristig mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.

Werden Sie ein Zukunftsmacher: Bewerben Sie sich jetzt auf .#GemeinsamEineREMONDISProduction

HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH

Die REMONDIS Production Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer modernen Arbeitskultur, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie einer 100% vom Arbeitgeber finanzierten privaten Krankenzusatzversicherung sowie einer digitalen Lernplattform zur persönlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen aktiv die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer angenehmen Verpflegung vor Ort, was die Arbeit in der Hauptverwaltung Lünen besonders attraktiv macht.
REMONDIS Production Services GmbH

Kontaktperson:

REMONDIS Production Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über REMONDIS und bringe in deinem Gespräch ein, warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Personalstammdatenverwaltung
Arbeitsrechtliche Dokumentation
Zeiterfassung mit ATOSS
Bewerbermanagementsystem Concludis
Beratung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
HR-IT-Systeme
Eigenverantwortlichkeit
Serviceorientierung
Diskretion
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei REMONDIS arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Production Services GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des HR Managers bei REMONDIS übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen

Da fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Zeige dein Wissen und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige, dass du die nötige Eigenverantwortlichkeit und Serviceorientierung mitbringst. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen, also achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich.

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