Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstammdatenverwaltung.
- Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Rohstoff- und Energiegewinnung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 100% private Krankenzusatzversicherung, digitale Lernplattform und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Sichere Perspektiven mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und modernster Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten.
Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit Sorgfalt erstellen Sie Arbeitsverträge, bereiten Betriebsratsanhörungen vor und kümmern sich um die Anfertigung von Meldungen, Bescheinigungen und weitere arbeitsrechtlich relevante Dokumente. Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS und kontrollieren Fehlzeiten, Überstunden sowie Zuschläge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben. Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen steuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlich- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Auslandsgesellschaften im europäischen Raum. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert. Eigenverantwortlichkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert.
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Hybrides Arbeiten? Bei uns kein Problem.
- Für die Verpflegung wird gesorgt: Kantine und ein Foodtruck für die (Lippe)Werker.
- Private Krankenzusatzversicherung: 100% durch den Arbeitgeber finanziert.
- Mit unserer digitalen Lernplattform, der RECADEMY fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Sparen Sie mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern.
- Ob Büro oder Straße – bei uns arbeiten Sie mit moderner Technik und Ausstattung.
- Planen Sie langfristig mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
Werden Sie ein Zukunftsmacher: Bewerben Sie sich jetzt!
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH
Kontaktperson:
REMONDIS Production Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Production Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von REMONDIS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-IT-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Position oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.