Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives Recruiting, Bewerbungsgespräche koordinieren und Kandidat:innen begleiten.
- Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH – ein innovativer Arbeitgeber mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im HR-Bereich und erste Recruiting-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht das operative Recruiting – Sie schalten Stellenausschreibungen, koordinieren Bewerbungsgespräche und begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem strategischen Recruiting setzen Sie die vereinbarten Maßnahmen zur Personalgewinnung zuverlässig um und bringen dabei jederzeit eigene Ideen und frische Impulse ein.
- Auf Recruitingmessen und Karriereevents repräsentieren Sie REMONDIS Production und begeistern potenzielle Kandidat:innen für uns als Arbeitgeber.
- Bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und unserer Karrierewebseite wirken Sie aktiv mit.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das Team Personalmanagement in spannenden Projekten.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein Bachelorstudium mit HR-Bezug.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting bringen Sie mit - ob durch eine einschlägige Festanstellung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Im Umgang mit gängigen Jobplattformen sowie Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Concludis) fühlen Sie sich sicher und finden sich schnell zurecht.
- Mit Kommunikationsstärke und Empathie überzeugen Sie im Gespräch mit Bewerbern und schaffen von Beginn an eine angenehme Atmosphäre.
- Sie zeigen eine hohe digitale Affinität, bewegen sich sicher in Backend-Systemen und sorgen für eine kreative, zielgruppengerechte Ansprache auf unserer Karriereseite und in Recruiting-Texten.
- Als absoluter Teamplayer punkten Sie mit Verlässlichkeit, einer strukturierten Arbeitsweise und echtem Engagement.
- Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen Sie mit Interesse und haben Freude daran, neue Wege zu gehen.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Hybrides Arbeiten? Bei uns kein Problem.
- Genug Zeit zum Durchatmen, denn bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Für die Verpflegung wird gesorgt: Kantine und ein Foodtruck für die (Lippe)Werker.
- Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Private Krankenzusatzversicherung: 100% durch den Arbeitgeber finanziert.
- Sparen Sie mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern.
- Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort.
Werden Sie ein Zukunftsmacher: Bewerben Sie sich jetzt auf karriere.remondis-production.de.
Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Production Services GmbH
Kontaktperson:
REMONDIS Production Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Management anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Recruitingmessen und Karriereevents, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst und welche frischen Ideen du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite! Wenn du dich über die offenen Stellen informierst und direkt über unsere Website bewirbst, zeigst du dein Interesse und Engagement. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Verfolge aktuelle Trends im Recruiting und bringe innovative Ansätze in deine Gespräche ein. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Recruiting bei REMONDIS aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und wie deine Erfahrungen im Recruiting uns helfen können. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Production Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über REMONDIS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REMONDIS Production Services GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Stellenausschreibungen geschaltet oder Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess begleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle eine hohe digitale Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und Jobplattformen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.