HR-Assistent

HR-Assistent

Vollzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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REMONDIS Recycling AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Stundenerfassung und Organisation von Interviews.
  • Arbeitgeber: REMONDIS Recycling AG, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und umfassende Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Berufslehre und erste Erfahrungen im Personalwesen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Teilzeit 60%-70% Standort: ZH Einstellung möglich: per sofort oder nach Vereinbarung

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Stundenerfassung
  • Stundenlöhner zum Abrechnen vorbereiten
  • Ein- / Austritte bearbeiten
  • Bewerbungsabsagen
  • Interviews vereinbaren
  • Inserate erstellen
  • Bearbeitung Kleidermanagement
  • Mithilfe Organisation der jährlichen Weiterbildungen
  • Div. Assistenzaufgaben der Leitung Personal

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Zwingend eine abgeschlossene KV-Berufslehre
  • Von Vorteil Ausbildung zur Personalassistentin
  • Zwingend erste Erfahrungen im Personalwesen
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
  • Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch Mehrarbeit zu leisten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office)
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kontaktfreudig und kommunikativ im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
  • Organisationstalent, vernetztes Denken und Freude daran, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren
  • Selbständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Ein motiviertes Team mit schlanken Strukturen
  • Training on the job und intensive Einarbeitung
  • Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsinstrumenten

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich per Post oder via Mail an folgende Adresse!

REMONDIS Recycling AG // Kriesbachstrasse 1 // Wallisellen

HR-Assistent Arbeitgeber: REMONDIS Recycling AG

REMONDIS bietet Ihnen als HR-Assistent in Zürich eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem motivierten Team und schlanken Strukturen geprägt ist. Mit einem Fokus auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung profitieren Sie von intensiven Einarbeitungen und modernen Arbeitsinstrumenten, die Ihnen helfen, Ihre Kompetenzen auszubauen und sichere Perspektiven zu schaffen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsplatzes in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe, die Wert auf Flexibilität und Teamarbeit legt.
REMONDIS Recycling AG

Kontaktperson:

REMONDIS Recycling AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Assistent

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent

Stundenerfassung
Abrechnungen vorbereiten
Ein- und Austritte bearbeiten
Bewerbungsabsagen
Interviews vereinbaren
Inserate erstellen
Kleidermanagement
Organisation von Weiterbildungen
Assistenzaufgaben im Personalwesen
abgeschlossene KV-Berufslehre
Erfahrungen im Personalwesen
sehr gute Deutschkenntnisse
IT-Kenntnisse (MS Office)
strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR-Assistent bist und was dich an der Arbeit bei uns begeistert.

Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Kreativität schadet auch nicht!

Erfahrungen hervorheben: Du hast bereits Erfahrungen im Personalwesen? Super! Betone diese in deiner Bewerbung. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Recycling AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Schau dir an, was sie im Bereich Personalwesen machen und welche Projekte aktuell laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als HR-Assistent zu untermauern.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Team beitragen kannst.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da sehr gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

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