Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort Ueckermünde und manage die Wertstoffhöfe mit deinem Team.
- Unternehmen: REMONDIS Vorpommern Greifswald GmbH - ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Führungserfahrung und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als flächendeckend agierendes Unternehmen verfügen wir über eine leistungsfähige Logistik und einen weit verzweigten Anlagenverbund. Stoffströme von mehreren Millionen Tonnen werden im Netzwerk Jahr für Jahr bewegt und verarbeitet. Durch den Einsatz zeitgemäßer Technik und motivierter Mitarbeiter gelingt es dem Unternehmen Tag für Tag aufs Neue, flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und Stoffe zu wirtschaftlich sinnvollen Stoffströmen zu bündeln. Das vom Unternehmen unterhaltene Anlagennetzwerk gewährleistet zugleich Angebotstiefe und Flächendeckung im Zuständigkeitsbereich der Firma.
Zur unbefristeten Festanstellung suchen wir zum 01.01.2027 einen motivierten, teamfähigen Niederlassungsleiter (m/w/d).
So sieht Ihr Tag bei uns aus:- Sie übernehmen die organisatorische Leitung des Standortes Ueckermünde und der Wertstoffhöfe.
- Sowie die Steuerung der Niederlassung gemäß der Ziel-/ und Planvorgaben der Geschäftsleitung.
- Bei der Personalführung und -verantwortung beweisen Sie Ihre Expertise.
- Die Ergebnisgestaltung und -verantwortung der Niederlassung liegen in Ihren Händen.
- Sie unterstützen bei der jährlichen Wirtschaftsplanung.
- Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung in der Logistikbranche oder ein Hochschulstudium mit.
- Eine zwei- bis dreijährige Berufspraxis sowie Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Mitarbeitern sind von Vorteil, sowie erste Kenntnisse im Vertrieb oder der Führung von Vertriebsmitarbeitern.
- Erfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft inkl. Efb-Fachkunde.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
- Ihnen gelingt der Balanceakt zwischen analytisch-strukturierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatisch operativer, zielorientierter "Hands-on-Mentalität" - je nach Situation und Anforderung.
- Spaß an der Teamarbeit sowie ein sicheres Auftreten machen Ihr Profil komplett.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte sofort und übersenden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gern auch per E-Mail: greifswald@remondis-vg.de
REMONDIS Vorpommern Greifswald GmbH
Feldstr. 7
17373 Ueckermünde
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Vorpommern-Greifswald
REMONDIS Vorpommern Greifswald GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Ueckermünde bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Die moderne Technik und die motivierte Belegschaft ermöglichen es, flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und gemeinsam an nachhaltigen Lösungen in der Abfallwirtschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
REMONDIS Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Logistik und Personalführung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen auf die Stelle zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter passen.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Logistikprozesse und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenz zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein motiviertes Team aufbaust und Konflikte löst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen der Niederlassung, den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
