(Junior) Sales Manager – Neukundenakquise im Customer-Service-Umfeld (m/w/d)

(Junior) Sales Manager – Neukundenakquise im Customer-Service-Umfeld (m/w/d)

Solingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau von B2B-Kundenbeziehungen im Customer-Service-Umfeld.
  • Unternehmen: REMONDIS:people! – Experte für modernen Customer Care mit innovativen Projekten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und Firmenfahrrad.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und entwickle dich in eine Führungsrolle.
  • Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

REMONDIS :people! ist Experte für modernen Customer Care. Wir übernehmen den Inbound- und Outbound-Kundenservice, technischen Support sowie vielfältige Sachbearbeitungstätigkeiten – immer mit dem Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bei uns arbeiten Sie in abwechslungsreichen Projekten, können Ihre Stärken gezielt einsetzen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gemeinsam im Team sorgen wir für effiziente Abläufe, zufriedene Kunden und einen Kundenservice auf höchstem Niveau. Neugierig? Werden Sie Teil unseres Teams – IM AUFTRAG DER ZUKUNFT!

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die aktive Neukundenakquise für unsere Dienstleistungen im Customer-Service- und Call-Center-Umfeld sowie der nachhaltige Aufbau neuer B2B-Kundenbeziehungen.
  • Marktpotenziale erkennen, Vertriebschancen weiterentwickeln und Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss begleiten gehört zu Ihrem täglichen Verantwortungsbereich.
  • Unsere Dienstleistungen und Lösungen rund um Customer Service, Kundenkommunikation sowie Automatisierungs- und KI-Lösungen präsentieren Sie bei potenziellen Neukunden.
  • Gemeinsam mit Geschäftsführung, Operations und Fachbereichen arbeiten Sie an individuellen Vertriebskonzepten und unterstützen den strategischen Ausbau bestehender und neuer Geschäftsfelder.
  • Die Analyse von Kundenanforderungen sowie die Entwicklung konkreter Vertriebsmaßnahmen und Wachstumsansätze zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Mit zunehmender Verantwortung entwickeln Sie sich perspektivisch in eine leitende Vertriebsfunktion hinein und übernehmen schrittweise weitere Steuerungs- und Führungsaufgaben.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Erste relevante Vertriebserfahrung – idealerweise im Customer-Service-, Call-Center-, CX- oder Umfeld erklärungsbedürftiger Dienstleistungen – bringen Sie bereits mit.
  • Aktive Neukundenansprache, professionelles Auftreten und ein verbindlicher Umgang im Kundenkontakt zählen zu Ihren Stärken.
  • Vertrieb verstehen Sie als aktive Aufgabe mit Ergebnisverantwortung und überzeugen durch Eigeninitiative, Hartnäckigkeit sowie Abschlussorientierung.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedarfe zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
  • Der Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung im Vertrieb zu übernehmen, ist klar erkennbar.
  • Für Kundentermine, Vertriebsprojekte und interne Abstimmungen bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit.
  • Interesse an Customer-Service-, Digitalisierungs- und KI-Themen rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

  • Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren persönlichen Anforderungen passen.
  • Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon.
  • Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
  • Firmenfahrrad: Lieben Sie eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleiben Sie fit und fahren Sie mit Ihrem Jobfahrrad zur Arbeit.
  • Firmenwagen: Wer viel bewegt, soll auch komfortabel unterwegs sein – deshalb profitieren Sie bei entsprechender Tätigkeit von einem eigenen Dienstwagen.

(Junior) Sales Manager – Neukundenakquise im Customer-Service-Umfeld (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS:people! GmbH

REMONDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir Ihre Karriere im Vertrieb und bieten Ihnen attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Firmenfahrräder. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für exzellenten Kundenservice und innovative Lösungen einsetzt.

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Kontaktdaten:

REMONDIS:people! GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager – Neukundenakquise im Customer-Service-Umfeld (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über REMONDIS und deren Dienstleistungen im Customer-Service-Bereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager – Neukundenakquise im Customer-Service-Umfeld (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kundenkommunikation
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Hartnäckigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als (Junior) Sales Manager geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.

Zeig deine Erfolge!:Wenn du bereits Vertriebserfahrung hast, dann teile konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS:people! GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über den Customer-Service- und Call-Center-Markt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.